浙江中铭会计师事务所有限公司

大概是当时大华急需人，所以面试整体比较简单。进去之后HR姐姐先是给了一份卷子让我做，题目对我来说还是有难度的，十个单选五个多选，单选考到了投资性房地产、固定资产入账价值的确定、存货的成本与可变现净值孰低法以及财务成本管理方面的几个基本公式等，多选主要是关于收入的确定、无形资产等的问题。没能看到自己的分数，大概是飘过。然后是一个级别比较高的人面试，不确定是HR经理还是审计经理，直接让做一个简单的自我介绍然后就问什么时候可以上岗，之后中午就收到了通知报道的邮件。但是由于大华要求马上上岗而且只能先签实习协议，所以拒绝了这份offer。

流程是，首先，每个小组6个人左右和一个面试官，面试官一般是资深审计经理，一开始每个人先进行自我介绍，给的时间不多。之后就是正式的面试，面试官会给每个人发一份资料，上面是案例和问题，全英，大概会有15分钟阅读案例和问题，然后45分钟的自由讨论，讨论的时候用中文。最后是案例展示时间，每个成员都要负责一个部分的讲述，要求用英语。然后，面试官会利用剩下的一点时间做简单点评。 案例面试结束之后，是每个人的单独面试。单面除了会问你自己觉得刚才的案例讨论自己什么做得好做得不好之外，也会对简历上的内容作出提问。单面比较简单。

之前一共参加了成都澳新的两次笔试，一次电面。这次两天前参加了澳新的二面，今天特地上来求个人品。笔试难度基本相当于大学英语六级的450分水平，通过并不难。电面是hr做的，这个说来惭愧，我当时没空，就让我朋友帮我接的电话，喊hr第二天打过来。结果第二天hr直接喊我二面，说我的电面直接通过了。接着就是二面，部门经理面的，套路就是英文的自我介绍加问答。之后转的中文，问一些细节的问题。自我感觉聊的挺开心，希望这周有一个好结果吧。几次接触下来，总体对成都澳新挺满意的，值得选择。

第一天晚上致同在我学校宣讲，后直接做笔试，行测加专业加专业英语，挺难的，做的稀烂居然过了笔试，第二天群面，我最怕群面了，小组讨论每次都挂，这次也挂了，题目是一个人开店的具体过程到失败，你找出原因，并想出起死回生的办法。

当时在前台等的时候，需要填个人资料，比较看重年龄还有婚育状况。面试的时候，面试官只看了个人资料，问了几个比较简单的问题，可能是我面的级别低，基本没问过专业问题。也没问我想知道什么，直接通知我可以上班了。整个过程我都是蒙圈的。

ac面先是小组面，每个人英文自我介绍，然后10分钟自己看case，case英文，四页左右，45分钟讨论，可以用中文，然后每个人2分钟的英文pre，我们组经理是在每个人pre之后会问个问题，当然都是英文问答，有与case有关的，有与case无关的。全组pre完之后，经理会做个点评。然后是每个人10-15分钟的单面，一般就是问些简历上的事情，不会为难人。他没什么问的了就会让你问他问题。 一周后收到电话告知par面，港par，男，我们par好像觉得one by one太慢了，竟然是群par，五个人一起par面，par在面我们之前连我们简历都没看过，随便问了问每个人实习的问题，然后就随便聊了，问我们有没有问题要问他，我们面试那天正好是川普和希拉里竞选出结果那天，par问我们支持谁为什么，聊了半天美国大选，然后又聊了聊房地产泡沫房价问题，一共也聊了将近一个小时，par非常和善，长得也帅。

四大会计师事务所看重以下几点，以下几点能把握好，其他语言表达、沟通能力、穿着及硬件差不多就有希望了 1、对数字敏感，笔试的时候就能看出来了 2、英语好，有英文的面试 3、逻辑能力强