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泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。

我是在招聘网站上咨询的。然后想应征对外汉语老师。面试官人很nice,询问的也都是基本问题。如有没有工作经验，有没有教授过对外汉语课程，家庭住址（方便就近安排）。一切本来十分顺利。总体来说，难度一般，主要是开始的试讲，大概每人5-10分钟，有时候她会打断你。

第一轮就是找一个空教室，先填一个个人基本信息的表格，然后给你一张试卷做，交完卷子回家等答复。笔试通过，通知你准备一个关于什么的试讲，然后约时间去面试。面试找个黑板，有个老师听你讲课，讲到他说可以了就停，不会太久，然后就可以出屋等答复了，用不了十分钟，会通知你有没有通过。通过的话负责人会和你谈薪资问题。就这些了，大家加油~

人事面的，在二楼的档案室。恩，也就配叫档案室吧。一个中年女老师。签到填表然后开始面。先是自我介绍，这个没什么可说的。不过我说的时候面试老师走去柜子那拿东西这也太难理解了吧？她不懂什么叫尊重吗？我停了还让我继续说。呵呵。除此之外还问了一堆个人隐私，父母在哪，有没有对象，甚至还问上次分手是什么时候？黑人问号脸……说什么不确定我能在那干多久。我想问难道招个广州土著就一定能干很久吗？还不都是50%的概率。何况我面的那天还就有老师辞职哦。并没有看出这个所谓的国际学校国际在哪里。这种单位，不去也罢。

面试分三轮！首先和人力资源简单聊了几分钟，然后做了一份中考英语试题，等改完试卷觉得优秀后就开始试讲，可以自己事先准备也可以现场命题。接着补习社觉得讲得不错就和校长聊天面试，聊选这份工作的原因，工作稳定性，能否承受压力，薪资之类的内容。

首先是一个人事根据简历，大致问你一些相关问题，如为什么选择这个岗位，对这个行业有没有什么了解，有没有过什么经验等大致了解之后，就会安排试上课，给定一个主题，给大概半小时还是1小时准备，就会有其他老师听你讲课。

很通常的面试过程，会问为什么选择这个公司职位，职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感，喜欢那种工资透明的公司。