大参林医药

邀约很积极，去了就叫你填表等着，人事半天才来，薪资不谈说复试过了再谈，几句话问完，问你想了解什么，不谈薪资跟你说啥？让回去等通知复试。期间一直有听到他们不停在打电话邀约来面试，感觉很缺人，但面试下来感觉不是那回事，挑挑捡捡的？网上招聘工资写的很高呀，来了说可能没你之前工资高，做六休一。

会先填写一张资料表，背面有几道题目，题目内容大致是问你之前一份工作中感觉最累的一段经历，再来是一道逻辑分析题，最后问在某些情形下招待顾客的方式。填完资料会有HR进行一段公司的简介，结束后就是群面，自我介绍，讲讲过去的工作。群面通过后会有HR单独的面试，也就是再问下工作时间和上下班路程有什么不方便的，只要强烈表示想要这份工作就都能过。总体来说重点还是前面的群面，过了群面就一切好办。

起初投简历只是因为个人必须要做些什么，来充实日子。无印良品的工作氛围让我感觉很舒适，众所周知，销售类的压力是存在的，但至少在面上看不到。当天的面试，发现其他人的着装并没有很正式，而我本人也只是纯色的POLO衫和休闲裤小皮鞋。大概都是10分钟内的谈话，没有让人很有压力，虽然面试官第一时间并没有看我，这让我很放松。开篇的自我介绍，也问了入职动机，企业一些情况，或许是自己功课做得不好，所以在这里劝告一下，求职者一些技巧，必须要明确自己求职的公司的背景，以及一些未来计划，脑里一定要很清晰。还有面试官让你提问，一定要抓紧机会，没有问题也要制造问题·其他一些就是常见的了。整个过程没有很特别，现在等二面。

面试官的问题并不多，问了上一份工作的待遇 以及为什么会想到来这里发展，回答的是因为喜欢有规律的有规模的企业 想体验一下大公司的气氛以及魅力

首先就是自我介绍，然后大区经理会问一些为什么来周大福，对珠宝的了解和你之前做过什么之类的，如实对答就可以了，然后还有就是等电话了，有复试的，复试我们是进行场景演练，总体过程挺轻松的，大区经理人非常nice，不用担心。

面试第一天，首先是总经理讲话，讲一些公司理念和精神，面试时有三位领导，1.自我介绍 讲自己专业，和实践经历。2 被问为什么选择新兴药房，和一些来公司后的愿望。表现大方点，领导会根据你专业推荐你去做营业员还是收银员。

德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。