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java基础，线多程，常见集合的底层实现，基础算法，项目经验。总之问了很多，难度适中。面试氛围很好。不会的东西，面试官还会给你简单讲一下。公司内部氛围觉得很好，对应届生相当友好。公司现在还是存在一些问题。但是真心希望可以度过难关，一起加油。

首先，面试来先填表，需要填写好多私人信息。 其次，准时到达后居然等了面试官1个小时整。 面试的时候面试官问的问题及其没意思，而且多面试者很不尊重，一些问题很刁钻甚至针锋相对，感觉就是为了完成人力每月面试指标一样。问题回答完也没说什么就让面试者走了，一周了也没有给信儿。

从架构开始，web交易系统，数据库性能，Java JDK底层实现技术，都很深入，直到他满意或者你说你不会为止。其中还用英语问JAVA的底层数据结构和实现细节，要求面试者用英文回答。最后说你会啥语言呀？他问你编程还可以吧？我想这个时候谁还会说不会呀！然后他就从笔记本上拿出一道英文面试题，让看懂后再编程。先让你先在草稿纸上说出你的算法，然后会盘问你的算法漏洞和没有考虑到的地方。注意呀，你的算法的时间复杂度是关键！别搞个地球上的程序员都会做的N平方复杂度出来，题目的推荐答案肯定是复杂度为kN(k为常数)。否则，你是交不了差的！如果你的复杂度不是他期望的，他肯定会说有没有更好的算法啦？如果他这样说，你小心了，你的算法不合格，肯定有更好的解。在巴拉巴拉后，他点点头，说“你的思路是对的，请写出代码吧，然后交给我，语言最好用JAVA”，在手忙脚乱的写完代码给他后，他就是你上X层去找HR吧。HR绝对是气质女神的那种，但是问题却很直接和刁钻，中间又被英语给面了一把（用英语问了5-6个问题） 工位有点挤，发展比较快，如果你看好它的成长性，你可以考虑，凡事看远一点。

乐视商城在7楼，乐视海外商城在9楼 面java主要问些基础 框架 分布式 高并发 垃圾回收 还有缓存 的常规面试题，这些都是套路了 感觉自己面的还行 然后就没有然后了... 感觉面试官每天要面试很多人，随便在过道上拉2把凳子 就开始了面试...

整个面试过程是有四道笔试题，不过作为纪念工作经验的人来说，相信都能对打入流；第一轮面试是一个高级研发的同事，面试的同事人是挺容易接近的，人很Nice，对自己的面试分数呢，我打90分+，第二轮面试，是部门的技术老大，人也很Nice，他简短面了我，后来开会去了。两轮面试算是通过了，他们也很希望我过去，现在面试已经过去一两周了，Hr还没联系我，技术部门的同事是希望我能过去的，他也对他们公司的人事无可奈何；总结：乐视的入职流程无疑是我见过最慢的了，没有之一。

当天乐视在做活动，到了大楼门外有很多人，显得很杂乱。到了以后在前台登记信息没有面试信息，让我联系面试官。通话后等了一会面试官才出现，然后带去了地下的餐厅，给了一份笔试题，说完成后给他打电话，就走了。笔试题基本都是算法设计，笔试环境相当嘈杂。周围有四五桌人在讨论不同的事情，有点菜市场的感觉。完成笔试后，两个面试官来随便问了几个问题，由于太过嘈杂已经情趣索然，就草草结束了面试，当然结果也可想而知。

两轮技术面试第一轮问些基础的东西 再根据做过的项目问些实际的技术问题第二轮就以项目为主，问的都是功能实现方面的然后就来重点了 HR这个第三轮面试花费不到1分钟 有兴趣的可以百度查查 乐视面试 看看大家的评论就懂了整体的感觉就是拿着你的简历朝你走来就是一脸不耐烦的样子 根本不想跟你说话满脸的不情愿 已经表现的很明显 公司就不想要人问问题的感觉是批评你的错误 “凭什么你想离职就离职” 我解释了一下说公司的资金呀等等 结果人家说这不是主要原因把 还有什么原因 弄得好像别人离职是很严重的错误。