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最近更新时间:2016-04-20 11:28:25
匿名用户
面试了职位:见习经理
感觉靠谱
平常心态应对,前四轮没有零售业相关的技术问答

先是投简历给你一个纸条自己线上测试,一些无对错的主观题。然后短信通知进行第一轮群面,把人一组,先挨个自我介绍,然后讨论的题目是在车站买报纸提供了一些条件,然后让你给出销售方案,怎么让报纸销售得多。过了这轮后会填一个公司的简历。第二轮一对一,就想聊天一样问个人情况,简历上写了班长围绕这个开展了几个问题,还有怎么面对压力,其他几个小伙伴说面试官很犀利问的问题特别细,但我觉得聊天氛围特别轻松。第三轮也是一对一,细抠一下你填的公司简历,然后三个缺点,三个优点。还有最后一轮店长电话面试明天才开始。然后听说培训期间2400,不包吃住,不知道转正是否还是这个薪资。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
未通过
面试的题目好麻烦 简直要疯掉。
一进去每个人一份好多页的纸,超多的数学计算,中间理解错一个数,浪费很多时间导致后面没能算出结果。然后每个人带进一个房间跟面试官说自己是怎么计算的,因为没有算出结果,说的时候超级紧张。本来觉得英文应该没问题,但是因为太没有底气,而且不太熟悉数学计算方面的英文,导致说得磕磕绊绊,但是面试官超nice,一步一步引导你,问出他想要的答案。其实主要还是看你的逻辑和解题思路,结果并不是太重要。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 惠州
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资银行暑期 - 上海
感觉没戏
16年投资银行暑期面试
国君暑期比较晚,先是笔试,主要都是类似行测的题目,有五个部分,每个部分有15题限时15分钟完成,有数列、图形推理、数学、语文逻辑等类别,最后还有一个不限时的性格测试。研究所还有二笔,投行这边只有一次面试。面试是3人一组,6个面试官,先是不限时的自我介绍,然后会针对简历提一些他们感兴趣的问题,反正他们对我们组都不是很感兴趣,有位仁兄说要去某部门做承销,然后项目组人士就问了承销和注册制之类的问题…中旬面试,要7月初出结果,比较晚,面试在暑期面试中算比较水的…
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:说说注册制改革的情况?承销业务与注册制的关系?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
都是基础的问题和项目经验。
先做一套笔试题,笔试题大题是数据库方面的题,看你对数据库的了解程度,不过都不是很难的题,很基本。然后开始面试,面试人员就一个,很好说话,就是简单谈谈以前的工作经验,有无保险项目经验,面试就是简单谈一些对保险业务的了解程度。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 北京
确定通过
比较了全家和百胜,确实全家面试好简单。
先去交材料,然后群面,一大群人坐在一起讨论为什么要来全家,对未来有什么规划之类的。呵 、这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的店长讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去店面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照店长教你的流程去做事 勤动笔 记下一些店长特别强调的一些细节 这些是小的得分点 四 要特别注意 冰箱 理货 店面清洁 关东煮 蒸包 豆浆的操作流程 五 每个店长的考评风格不一样 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低级错误 六理论知识过了 但也很重要 店长会结合实际 交叉的去考你 七 可以多到你自己的店面去熟悉一下环境避免进入状态慢 (哈哈 我也考过全家的店面实习 但轻视了 挂了 希望你有机会可以锻炼下页不错的)。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸助理 - 宁波
感觉靠谱
非专业的应届生去面试。
1英语自我介绍,说的清楚自然些 2看你带去的资料,看看你在校期间的表现 3问问你为什么选择这块,每个人都有所不同吧 4合适的话就告知你工资等情况
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:看你带去的资料,看看你在校期间的表现。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
低门槛准入,人才培养基地。
人事部第一轮面试,大概的个人基本信息的了解,没有笔试 ,第二轮直接由总经理面试,问的问题不难,都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活,另外会重点考察职业规划,这是总经理比较看重的,只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合,合理的发挥即可,然后面试完,就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好,本科及以上学历,语言表达能力强的话,基本上就可以PASS啦!
4轮面试:HR面试、笔试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、你的职业规划?
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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