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面试分两轮，第一轮有逻辑测试很难，应该错了不少，之后有两位面试官面试，先是英语交流再是中文问专业问题，第二轮复试在第二天就一个面试官，然后等消息感觉录用概率5成，因为只有两轮面试也没有HR部门的同事参与

一面初试 是一大帮人一起 其实也不算什么面试 就是大家一起交齐了各种资料 然后填完了各种表格后坐下来听hr和销售总监等人们的讲演 这个是群体面试 接下来是个人面试 面你的人以后可能是你的直接上司或者团队总总监 先是自我介绍 然后根据你的简历问一些问题 问你为啥选择来vipabc 你的职业规划等等 再是跟你讲解你工作的一个具体内容啥的 最后问你还有啥问题 结束。

三轮 第一次电话 第二次性格测试108题和逻辑能力测试20题 共四十五分钟 前两次都是在正式面试前在家进行 前两次通过后会电话邀约面试 面试前会员女企业文化宣讲和总监讲话 整个面试需要三小时左右 面试是群面 七人左右一组 自我介绍和一些其他问题 整体来讲还好 不需要自身英语能力，建议大家前来面试 我已经开始准备入职资料了！

首先是网络测试，通过网络做问卷调查，基本上是测试你的性格和智商，据我所知好像没有人没通过。我当时面试的时候是一百多人的集体面试，简单的了解你的工作经历，来vipabc的想法，基本上通过率也蛮高。通过培训期之后会有你的直属主管面试，看你培训中吸收的程度怎么样，这个就要看主管的个人性格和态度了，培训很完善，如果认真参与的话还是比较容易通过的。

工作岗位其实就是跟销售一样的，做的好工资不会低，但是要准备好吃苦的，因为压力和加班是避免不了的，但是话又说回来，没有什么工作是不辛苦的，只要自己坚持的下来，还是很不错的。

先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间，做逻辑测试题的时间不是很够，所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的，然后她说要80分才能通过去面试，结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍，结果这次更惨只得了70分，然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试，面试要求穿正装，鞋子是不露脚趾的皮鞋，35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了，上班的时候要求穿正装完全可以理解，但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了，结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试，那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的，本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来，可是一点半之后是不让进场的，所以我就直接没面试，说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化，据说每周一到周四都会有群面，so,如果去面试的话准备好着装，不要迟到。。不然白跑了、、

公司的课程顾问人员流动性很大，所以每个月都会有好几次大型招聘，差不多每批现在有60~80人，之前培训10天，后面培训5天，就开始打电话进行电话销售，一个月业绩8万，两个月加总20万，做不够12.5万，底薪6000元，到手5200元左右。考核期60天8万业绩，后面每月10万业绩。连续两个月没达标，工资降为4000元，直到业绩达标恢复6000元。每天都需要加班，一般22：00后下班很正常，除了培训期和考核期前期，基本不可能八九点下班，如果不能接受这个，就不要去了，毕竟去了没业绩还是得离职。没有加班费，除了入职体检没有年度体检，做业绩主要靠客户资源，靠人际关系和自己的努力度，销售技巧可以慢慢学，影响不大。如果可以脱颖而出，还是可以赚到钱的，不过要避免退费，后面一个月退上三四单，一万多就只剩下3~4千了。面试主要是要主动积极地表现自己，一般这个岗位没问题的，毕竟招的多。