哈尔滨远大购物中心

群面的时候，做一分钟自我介绍，然后过了会事后通知，进行二面~二面的时候，十个人一组，抽签，纸条上有问题，但不能立即看，需要举手示意面试官，面试官同意你可以答题的时候，你才能打开纸条，纸条上一般有一到两个问题，从纸条打开开始有一分钟思考时间，然后时间到就开始回答问题~也是事后挂电话通知结果~

首先是在学校宣讲会海选，我交了自己的毕业设计，简单的交谈了一下。进入初试，打电话没有收到，建议过了3-5天没有消息就打电话问一下人力资源，我是因为考试手机关机没接到电话。复试群面，提一些问题之后是部门负责人对专业问题聊一下，基本应届毕业生有激情个人素质不错都能进入复试，形象很重要，有才艺也很受欢迎。

一共分四轮，一开始做题，二开始无领导小组讨论，三开始面试。我应聘的是超市运营。这个岗位主要是在超市管理货物的摆放。我不太想出去，当然这个以后也需要出去，因为远大在海南还有分店，但那是2年之后的事了。不过感觉远大在哈尔滨的商场里算是工资不错的了。进里面也应该会学习到很多东西，如果能服从调剂应该会更好。前景应该也不错的。毕竟他的商业地点还是不错的。听说今年店庆卖了好几亿。效益不错，有五险一金，这个对于外地的还不错。但一开始要辛苦点，实习期工资2000左右。所以还是需要先从基层开始的。我之前去了远大的超市看了一下，感觉超市氛围不错，但里面我怎么感觉管理的人比干活的人还多呢。有点不可思议。年轻人和中年人都很多。

一共分四轮，一开始做题，二开始无领导小组讨论，三开始面试。我应聘的是超市运营。这个岗位主要是在超市管理货物的摆放。我不太想出去，当然这个以后也需要出去，因为远大在海南还有分店，但那是2年之后的事了。不过感觉远大在哈尔滨的商场里算是工资不错的了。进里面也应该会学习到很多东西，如果能服从调剂应该会更好。前景应该也不错的。毕竟他的商业地点还是不错的。听说今年店庆卖了好几亿。效益不错，有五险一金，这个对于外地的还不错。但一开始要辛苦点，实习期工资2000左右。所以还是需要先从基层开始的。我之前去了远大的超市看了一下，感觉超市氛围不错，但里面我怎么感觉管理的人比干活的人还多呢。有点不可思议。年轻人和中年人都很多。

一共分五轮。第一轮是笔试，刷掉近三分之一的人。第二轮是无领导小组讨论，刷掉近一半的人。第三轮人力经理一对一面试，刷掉近一半的人。第四轮人力总监和两个经理三对一面试，这轮通过率较高。第五轮直接部门领导面试，下周面试，还在等待中。总之，整体通过率大约为1/10。面试流程很规范，希望能面试通过。

二面的槽点来了，二面是总经理，很拽，我就纳闷了这小公司怎么还有这么没素质的老板。事后我很同情这个HR，竟然跟在了这么一个老板身后。公司的文化据说是以和为贵，但老板却是傲慢得不得了，反其道而行么，呵呵。总之还是别去了，不靠谱。

见到营运经理，我想知道，先是人力HR面试，让我等电话副总的复试，后来说还是愿意给我个机会复试，等写完后，复试一般需要等多久，还给我一些忠告要我踏实一些，这是不是代表没机会了，营运经理感觉我赞美的东西太多了，让我去卖场观察远大好与不好的一方面，说会通知人力，后来答题今天去哈尔滨远大购物中心面试了，因为我毕竟有激情，在后来？有没有去过远大面试的大神