伽蓝集团股份有限公司

第一面群殴，二面总监面，三面据说是电话面。本来第二面面完就没消息了，肯定是没过，但好久之后又给我打电话让我去面第三面，想来是前一轮招的人都不愿意去，所以只好再把之前刷掉的人再找回来，不过这次过的人恐怕也并不愿意去，比如我室友。

校招进入，面了3轮，第一轮两两面试者1分钟时间交流，了解对方信息，并且介绍对方。第二轮结构化面试，小组讨论，好像是如果公司要推出一个新品，可以是什么品类，为什么，怎么推广大概这样。第三轮1v1面，会比较亲切，主要问一些大学学的内容啊，个人爱好呀，自己对未来的憧憬啊巴拉巴拉。

刚开始是投简历，投简历基本不会有被刷的，在线笔试也比较简单。过几天会有hr先给你打电话，然后进行一个在线测试。在线测试大部分都很简单，而且好像不是很看重这部分。然后就是hr和你的一个视频面试。最后是一个在自己所在城市的终面，都很简单。终面先让自我介绍，然后问一下对公司看法对品牌看法之类的。

它会排号码，然后每个人都有机会上台说，以电视节目购物的形式。其实内容不是很重要，主要看你说的自信不自信，有的人声音太小都没法听见，这是特别大的劣势，所以无论你拿到什么商品信息，你都有自信大声，热情。可以有一些活泼的肢体语言更好，尽量活泼搞笑一点也没关系。还有，面试尽量穿正装，得体一些。这个环节结束就有人被淘汰，二面就问你的大学经历，你尽量说的你狠积极，丰富多彩。是个努力的人。会问家庭，还有个人爱好，爱好就各方面都说一下吧。

先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。

先说一下面试过程，这公司的.net一直都只是用来做内部系统的，就是各种什么进件系统呀，贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀，主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。