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面试分为两轮，一轮技术面，一轮hr面。技术面不论过没过都会让你进入hr面。技术面问基础问的多，涉及算法，数据结构，还简要聊了聊项目，面试官人还不错，会提醒我别紧张，在面试的时候鼓励我。等面试的时候hr姐姐带我们逛了逛公司，环境不错，很人性化的感觉。

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。

hr首先在电话中小聊了一会儿，介绍了他们公司的一个规模和总体情况。第二天在他们公司面试。公司非常大，是做手机的。由于hr先前对我已经有了解了。然后直接是部门的人面试我。面试过程很轻松。主要了解了我的工作经验的一些图片？

初面：招聘会出面，就是很简单的聊天 笔试：作为非技术部的管培生，题目都是比较简单，不过时间有点紧 复面：类似结构化面试，很累，有HR的针对简历和职业上的提问，也有相关部门的专业面试，最后来一场群面，表示很累，面试前最好休息好。 终面：很抱歉，我没有进去

初面的时候，挺紧张的，两个HR一起面试，然后HR就很nice，让我放松，不要紧张，开始先自我介绍，然后简单说了下，我对于公司的了解，问了一些性格方面的问题，期间和他们很聊得来，人也感觉很好，面试的时候就越来越放松，还带参观了公司，看了下他们的成果。最后面试结束让回去等通知，后来就给通知谈了薪资，就接到了offer。只不过，让入职时交体检报告，结果我去医院体检的时候下一周正好赶上征兵体检，所以体检报告要延迟才能拿来，提前询问了公司的人力资源部，被告知可以补交体检报告，然后我就去放心的体检了，结果体检完毕后接到电话说领导说材料都齐才可以上班儿，让我之后再联系她，职位不确定可以为我留下来。这一点让我觉得较坑啊，提前问过可以后来又被告知不可以，也是醉了。

第一轮是简单的自我介绍了解 第二轮是无领导小组讨论 最后是单面 第二轮到第三轮是一个困难 感觉大家的无领导都做的不错 很难做LEADER 只能做意见领袖 而且无领导大多和银行业务紧密联系 第三轮是单面 一般是基本的情况 比较印象深刻的问题是 你如果遇到一个客户要取出五万 你的权限只有三万怎么办 当时没有回答好 还有一点 该银行比较看重颜值和身高 据说研究生工资和本科工资一样 比较看重生源地 你最后是广东的同学，外地同学没什么优势~

有两个面试官，都是搞技术的。 首先给我一张A4纸，有几道题，一道逻辑题（8L杯子和5L杯子量水问题），一道Python的编程题（这个程序是干什么用的），一道编程题（实现一个字符匹配）。 答完之后主要围绕着这个试卷问一些具体问题，面试官很nice，不会太难为你。 最后说等通知，结果就不了了之了。