首先是笔试,30分钟,笔试部分包括个人信息表,金融新闻的中翻日(中日汇率啥的),数字的心算加法(比较简单)。半个小时后hr会来收卷。稍等片刻,就有一个hr过来正式开始面试,第一个问题就是用自己最擅长的外语描述一下最深刻的一件事(一定要想尽办法吸引hr的注意,不要太简短,因为hr是一边看你的简历一边听你讲的。hr不会对你进行任何提问的。即使你没讲清楚)。第二个问题就是小组讨论了,讨论内容是企业社会责任的活动策划,一定要看官网!!看官网里有社会责任的活动,可以套用,目的就是为了宣传企业是个注重人和社会的企业,自行分为两组,15分钟讨论并给出结论,代表发言,然后两个小组开始相互提问,接着两组一起整合意见。再选代表进行发言。第三个问题就是聊聊你自己的职业规划,问问手上offer情况,绝对不能说有了offer。还问了之前有没有银行的面试和实习经历,这里面没有面试的话,也要说有!!实习的话就看你怎么说了。反正整个过程hr没有任何的提问,只是冷冷的看着你们说,无论是小组讨论的争吵或者毫无逻辑的发言。hr表情很冷,面试没有氛围很不好,要争取吸引她的眼光,这很重要。
Q:用日语介绍印象最深刻的事