58同城

一共四面，前两面是同级别的同事面，三面是总监，最后是hr。一开始会根据简历写的内容问一些项目相关的问题，画画架构图，接下来会问些具体的知识点，比如消息、缓存、rpc框架等等，会一直深入到回答不出来为止。慢热型的跟一面面试官聊的不太顺畅，二面面试官聊的比较开心，最后写了个算法。

内部推荐之后街道项目负责人的面试邀请，总共有三面，第一面技术面，主要是项目经验的介绍，设计的技术，java 的基础，hashmap的底层实现机器优化，二面也是技术面，并发和jdk源码还有简单的数据结构。

参加58 3个部门的面试，都过了，但薪资不同，都谈好了入职了，结果无法入职，因为另外两个部门的hr说后面的hr不合理抬高工资抢人。后来又重新耽误了一个多月才找到其他公司的工作，真是把我坑惨了。他们的技术面试官确实都挺认真的，技术也都很好。可惜，失去了一起共事的机会。

面试官是女的，先是自我介绍，然后她会根据你的简历和自我介绍来问问题，问了我数据结构，操作系统，计算机网络方面的知识，后面问了数据库方面的东西，好久不用了，就记不起来，最后没答上来，linux常见命令也给忘记了，没答上来。

当时面试的人还是挺多，在一个大屋子里面，同时有很多人在面试，面试的内容大部分是Java和数据库这边，例如多线程，缓存技术，垃圾回收，单例模式等问题，面试官很好，比较和蔼。本人觉得更倾向于要社招，对技术要求比较高，会让现场写代码。

上来就是个小组长来面，问了下树的遍历和一个算法问题，第一面好过。 第二面一般是公司高T，问的就比较多了，多线程，socket，分布式框架，速度优化，数据库问题，缓存问题都要问； 三面差不多也是这些知识，面下来估计要3个小时。

技术面试官直接下楼领人，连个你好不会说，一副不耐烦的样子，直接领上去坐下就开始让自我介绍，刚自我介绍马上就问项目,刚说项目马上就问细节，问功能问交互，马上扯到TCP都能给你伪造问你该怎么办。我的天，面试官根本不懂我们的项目，在凭自己感觉在“加入自己的理解深入问”。teg面试官是为绅(dou)士(bi)，刚有卡顿，好这个项目不问了，问下一个项目，期间会用眼睛瞪着你，你要描述马上找纸让你画，就好像迫不及待让你告诉他藏宝图一样。从此，我对58印象极为不好.