一共四面,前两面是同级别的同事面,三面是总监,最后是hr。一开始会根据简历写的内容问一些项目相关的问题,画画架构图,接下来会问些具体的知识点,比如消息、缓存、rpc框架等等,会一直深入到回答不出来为止。慢热型的跟一面面试官聊的不太顺畅,二面面试官聊的比较开心,最后写了个算法。
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