星群药业

在51job上投了这家简历，简历里都有写我的学历专业、工作经验、期望薪资，很详细。 投过简历后没多久，这家的HR打电话约面试，一个奇葩的时间：中午11点。（在职找工作的人时间很宝贵的，这样安排是让人请一天假还是半天？） 到了公司地点，整个公司在类似于一个平层仓库改造的楼里，进门烟雾缭绕，原来有员工专门站在前台抽烟。 在烟雾的呛绕下，勉强在前台填好了信息登记表格，然后被安排到里面一个角落坐下等面试官。 等了怕是有半个小时多，面试官才出现了——哦对，这家公司是不包午餐的，临近中午，员工们全在各种结伴叫外卖，一片蛙鸣的感觉——面试官出现后，手上拿着我的简历，直接说我的专业不符合他们岗位的要求。。。礼貌地让我回去。 EXO me? WTF? 请人过去面试前都不看简历的么？为什么要这样浪费求职者的时间？！还把面试时间安排在中午11点，姐可是请了一整天年假去的！如此不尊重求职者，最后能招到什么样的员工？ 公司业绩好坏不作评价。反正以后再也不会是这家的员工或者客户了。

HR打电话，进行简单沟通后，然后和你确定面试时间，到了时间，去了，公司规模蛮大的，一整栋，去了。在前台先领表，主要是个人基本信息及其基本电器考题及其英语能力考试，完了后，HR会和你谈下，之后是部门经理在和你交流下，整个过程比较轻松，也没有太难的问题。

公司里面空荡荡的，没有一个人，按了几遍门铃都没有人出现，很久才出现一个人。告诉HR自己是来面试的，HR还先问了名字之类，不过看她的样子是一点印象也没有，好像今天没有面试的样子，真的怀疑是不是一家皮包公司，一点都没有专业HR的工作态度。面试过程也是也是疯狂的让自己怎么向企业推销公司，怎么样第一眼让企业注意自己公司，然后疯狂否定我的答案，怎么看都不正规。

地点在华贸，被外资银行包围，楼下就是北京SKP。公司环境很好，hr也介绍公司外籍华人比较多，海归多，我是听到很多人讲粤语，香港人应该也不少。然后说说面试，我是面德语商务专员，据hr介绍这个职位目前会做很多事，会做德语翻译，和客户沟通一些杂七杂八的等等。初面就是听hr介绍这个岗位，然后会有德语项目组的前辈来听一听英语和德语的自我介绍，最后笔试要翻译一份合同的一部分，之前没有解除过合同文件，我觉得这个翻译真心难。笔试做完给前台，hr说二周之内给通知。

朋友推荐+自己也投递了简历，最后还找到人力总监强力推销了自己一番，才获得二次面试机会。第一轮，部门主管级面试，没太多专业水平，就看彼此是否投缘，被pass掉，对方给的理由是我适合做服务业，不适合销售岗。这才有了刚开始那一幕，找到人力总监强势推销自己，获得业务部门总监亲自面试，通过了。业务部总监，人品好，关注岗位对新人的适应性要求，此岗要求能适应销售团队现有的文化，还有业绩和适应性能否使自己在此立足，是个很人性化，能给人机会的领导。现在据说调到牛投事业部去了，那里的小伙伴有福了！

一共经过了两轮面试，第一轮是部门boss面，首席和另一个研究员，2对1的面试。先进行自我介绍，因为我所学不是金融专业，问了为什么会投这份实习，对这个行业了解多少。还有简历上一些项目会稍微问一下。另外就是问你时间上的安排，能实习多久，这点很关键，他们倾向于招实习时间长的，其他方面都不如这个重要。还有问了下是否考CPA的问题。因为之前没有面试过，所以有点紧张，但部门的人还都挺nice的。总结一下，不要紧张，问什么答什么，不懂的就说不知道会去学习之类，不要不懂装懂，另外最好提前看一下这个行业的行业报告，这样不会一问三不知。反正一面就稀里糊涂的过了，二面就是走个过场，二面大概过了三四天通知的，然后就签实习的协议，开始交接工作了。

一轮面试，去了叫答题，五六道！对公司业务理解类的题，楼梯计算，钢管混凝土优劣势，画楼梯平面图并且标注钢筋！大概就这些，主要是了解他们公司的业务是什么，然后再针对性上网了解一下！这样再去面试会好一些！