苏州工业园区兰多包装工程有限公司

公司在上雪科技园，面试感受是人事做事马虎，昨天才短信通知我面试，我等了20分钟左右，又过来说找不到我的简历了，最后我U盘里面有个jpg的简历，她就发给了用人部门，最后用人部门1女的出来看了我的作品，问我几年工作经验，我说8年，她说那也没啥好谈的，问我的薪资要求，挺干脆的，我就说了薪水要求多少，然后她就让我等通知，最后我问他们公司是不是天天加班，她说他们公司天天加班，还说什么万一下班过程中有想法了，我觉得天天加班的公司是有问题的，我2话不说就走了，面试的感受是公司环境还可以，就是人员不行，人事做事马虎，面试我的那女设计也是给人一副高高在上的感觉，大家都是打工的，你哪来那么大的优越感，我真搞不懂，还有她说的公司要求天天加班，这点我真心接受不了……

按照规定时间抵达面试地点，门卫安保人员会要求做来访登记，并且提供确切信息。称作电梯抵达面试地点，环境舒适，面试官公正面善，还有人员配备茶水，第一轮面试询问了基本情况和职业经历，并且询问了对于工作地点为三线城市见解，非常诚恳。第二轮面试是经理级别，询问了对于公司职位的看法和个人的职业规划，并且给了一些建议，非常好的面试经历。

一开始，这公司的hr在招聘网站上发信息给我，问我微信多少，我看了一下招聘信息信息7-9k，之后加了我微信，后面她介绍这个公司，位置在哪，我跟她说先把我作品发给用人部门看一下，合适的话我们在约面试时间，她说好，第二天早上发信息给我说用人部门觉得OK，问我什么时候方便，我说下午可以。 下午去到这公司，干等着半个小时也没给水，办公室气氛给我的感觉很压抑，紧张，后面她才来问了我一些个人信息及上一份工作的情况，后面叫了一个姓*的继续面试，问了我会什么软件，会不会渲染，拍照，后面让我上机操作做了一个产品包装盒，精修一个产品，花了一个小时左右，做完后姓*那个人说可以，叫hr跟我谈薪资待遇那些。 她问我我期望薪资待遇多少？我说7.5-8.5k，她说公司给不了这么高，可以给到5k，试用期三个月，试用期内五险需要自己买，我听了后问说不好意思，这个薪资待遇我接受不了，而且微信上你问过我期望薪资待遇多少，我答的是7.5-8.5k，你说这岗位待遇7-9k范围之内可以没问题，现在你又说薪资5k？她回答说她没说过，当时我很想把微信聊天记录打开给她看得，我听她这样说，后面我都没心思跟她谈了，谈了几分钟我就走了。 第二天她微信发信息给我说薪资5.5k可以接受吗，我上一份工作都8k了，5.5k接受**，5.5k这薪资在深圳能干嘛？工厂员工都不指这点，既然开不出薪资，招聘信息就别开那么高，最后还浪费彼此时间，何必呢。

boss直接发的测试题，为他们公司做彩妆方案，第二天就要交，我做了两套产品设计收到了面试。面试的时候说是认可我的能力，但是以我方案和他们公司品牌不搭为由，给了我他们公司的产品为参考让我再做一套方案？是不是骗稿自行判定吧。面试官问的问题虽然都是设计相关，但是特别不专业，感觉就像是运营站在总监的角度给你的设计思维一个降智打击。很无语。面试完让我再做一次作业的时候我直接就拒了。

面试分为直属上级面谈，领导面谈，最后HR面谈。面谈范围是工作经验与工作内容，问的工作内容比较细致，例如会问包装常用材质的一些参数，常用软件的一些操作，刀模图、内衬物。会咨询是否有设计的作品图可以分享。比较专业。 HR是谈薪的，基本上五险一金，周末双休，免费班车，有食堂宿舍，有年终奖，据介绍有较多户外拓展活动与专业培训。感觉还是挺不错的。

首先飞毛腿真的很大，我一开始找错地方，后面才找到行政楼。HR人不错，挺健谈，先写了简历，再问了一些基本问题，还给我介绍了公司薪资福利这方面（有些公司不会主动介绍的），福利五险一金都有，包吃包住，年薪2-6个月薪资，具体情况。 当时面试的是一个新的事业部，晋升空间比较大，HR面试完后，是另一个人来面试我，那人应该是事业部的负责人，他问的问题比较跟岗位技能很靠近，没做过的话，是回答不好的。

一大早就赶到了公司，是在一个非常偏僻的厂房里面，面积非常小，杂乱不堪，公司规模小没有什么人。做的设备很简单很单一，工资很低，地方很偏僻，小作坊模式，厂房里面很空旷，人很少，估计稍微懂一点技术的人就要迫不及待地招进来。