美斯物流

第一次面试，去到之后前台会带你去会议室等待，过了不久，会有面试官通知你去面试，考的问题主要是你之前工作过程，为何要离职，你家在哪这一类问题。面试完，会有通知你去参加笔试，笔试内容主要是考察你的严谨以及相关心里测试。二面由主官去面，面试题目较为简单，主要是问你之前工作经验，是否有相关经验等。三面面试时间大约为30分钟，好多题目都可以从网上找到相关思路，之后就通知你去等消息!

底层人员面试难度很小，基本上听得懂人话就行。重点是要强调喜欢稳定的工作，强调稳定就万事ok了， 如果问愿不愿意加班就说愿意。英语只要回答能够满足日常交流就可以。有没有四级都没有关系……底层人员流动大，HR天天在招人，不用太担心

先是填写资料，然后有题目，写英文邮件，贸易常识题，以及逻辑题！ 随后人事经理面试，问啦很多问题； 最后两位部门经理面试，一个提问，一个看你之前做的题目答案！会问好多问题！ 最后叫我回家等通知，感觉没戏了！哎，觉得自己已经尽力了！

面试流程是先自我介绍，然后再看简历。谈谈你之前的公司，来这里的原因。再做一份调查问卷和专业水平测试。英文对话和交流。

去的当天连自己一共是三个人在等。每人收了一份简历，然后是填表格，接着是笔试。笔试没有涉及专业内容，就是大类的智商测试和性格测试。完了之后有一道翻译题，要求翻译成中文。行文看起来应该是国外报刊的节选，依稀记得是讲经济对国民生活的影响。笔试完了之后直接单面，很紧凑。面试官不是之前的HR姐姐，应该是分管部门的负责人之类的，西装革履，看起来有点洋洋自得的人。一进来就让你作自我介绍（英文的）。然后直接用英语跟你交谈。反正我这撇脚的英语在对话中很快败下阵来，后来转为用中文交流，问你怎么看待这个行业，为什么选择DHL，然后了解了下个人情况，专业情况，家庭背景。难度不能说大吧，只是当时完全没准备，那时候还没毕业心态处理得不是很好，很多问题都答得很差。面试官全程很高冷，每个问题答完之后都“嗯哼嗯哼”的，不知道不是个人风格，个人感觉对方并没有特别重视的样子。

广州面试 不懂这个地方 为什么全部都是 说普通话的 办公室 很久 台子又细 凳子又老土 反正就很一般 面都已经无兴趣继续落去 那个hr 也是没兴趣跟我说 我也没兴趣跟他说一心已经想走 所以 我对这间公司真心没兴趣 又要说什么 进来的感觉 真心无聊

投递简历之后，Hr会给你打一个电话，确认清楚求职意向，然后将简历发送给上级部门，上级部门觉得不错会通知面试，因为成都这边是新成立的办公室，还在筹建，我面试当天是恰逢主管出来谈工作，上海过来的人，早上8点就要求去面试的，问一些工作经历和讲一下公司的前景，据说会去上海和绵阳市培训三个月，怎么分配时间不清楚，面试官很随和…