顺德广之旅

1.首先会让您填写一个基本信息表格，无需自带简历。 2.然后自我介绍以及为什么要从事这个职业。 3.最后会再问你最快入职时间。 4.面试整体体验不太好，面试官感觉很忙，在你面试过程中她会接电话，有人来找她。经常容易被打断。 5.这个工作不是常规意义上地导游一职。属于在车上做讲解为辅，销售为主。主要销售公司的票务类产品和交通。会有导游证的要求。 6.确定要入职之后，有一个试岗期5天，属于双向选择。通过会计薪，不通过不会计。

面试领队，领队都是直踩，到泰国的也是，到欧洲的也是。而且巴厘岛的领队是低报价，然后领队一直做地接的工作，加点购物，为推销的多而自豪，乳胶枕头要讲半个小时以上，其他购物店也是。当地的地接，就是个配合，这样做以后一定出大问题，而且当地购物店已经出了点问题了。 环境不好，靠加点购物的盈利模式，肯定未来很糟糕。

只有一轮面试 问了几个问题都不难，感觉应该是暑假很缺人，今天早上面试，中午12点半前就要确定要不要入职，然后第二天就办理入职，大后天就开始培训，培训三天。导服大概150一天，有可能更少，带团时间大部分固定在周末，期间周二要回去开会。收到入职通告要求交500保证金，以后变成正职或者离职后再归还。

面试官问些基本问题，自我介绍，家庭环境，社会实践经力，学历，在学校有没有接触过相关工作或者是比赛什么的，尝试讲解一些景区景点，一些兴趣爱好，像是聊天式，不用太紧张，只要三官正，口齿利索，一般都可以过，不要太偏激就可以了

首先是人力资源部门的姐姐给面试，简单的了解一下，毕竟有简历，所以基本上是公司的事情，如我的工作是作甚么的，一周上六天班，具有销售性质等，然后是部门经理面试，是个叔叔，很和蔼，最后是公司的老总面试，基本上很好，面试过程很顺利。

到了之后，先签到，助理安排我们稍后进入，并且给我倒了一杯水，之后单个人进入，一共有三位面试官，先是简要的自我介绍，介绍是否有一定的工作背景，像我是刚毕业，就询问了一些和毕业设计有关的信息，为什么想当导游，还有之外的一些问题，例如：可口可乐和百事可乐你喜欢哪个可乐，他们有什么区别，你为什么喜欢他们。

会让填公司提供的应聘表格，要认真填写，会重点看的。 地点在某酒店。一上午面试人数大约40，不知道下午是否还会有。 一个HR主管对6个学生，每个人相当于个人陈述or自我介绍or介绍优势的发言，完毕。 HR主管是大叔，气场是温和型。 第7天收到二面通知。