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首先HR和我联络让我准备雅思口语的讲解。我在北京旅游时候看到了好多地铁里的广告，于是就决定试一试。首先，开始给了我所谓的一个系统啥的，结果定好的时间他们不用。用微信聊天面试，搞的我心塞啊。面试官一脸不好的脸色，挑我的毛病，实在受不了。但是我还是用我坚定的语气告诉他雅思考试是怎么回事，我的理念，最后他又问了诸如课时之类的问题，还有薪资待遇。注意他们这里还要扣税啊 我的天。

初面时先是进去填了一份简历，再做了几百道题的心理测试，做完后就等着。我面试的时候正好还有另外个人也在做卷子，都做完了，面试官再带你去面试房间面试，先是英文面试，自我介绍、然后互相提问等等。很正规，整个流程下来大概2小时。

首先是企业文化介绍，然后性格和逻辑测试，最后是销售主管面谈

群面 7-8人一组案例分析 关于客服的 感觉面试很不人性化 面试官态度高贵冷艳 完全不是互相交流了解而是始终要凌驾你之上的感觉 后半程要求全体起立排一排站着回答问题 不断challenge 压力面可以理解但是实在不喜欢态度和氛围

第一轮先是电话面试，简单的让用英文做了自我介绍。接着会收到邮件让你在线做逻辑题以及笔试题，逻辑题我上来就懵了，全是图形，根本不知道在干嘛……然后进了第二轮，线上全英面试。这个对英语口语要求很高，面试官英语非常好很流利，问了一些问题，大概十五分钟，虽然我英语口语还可以，但是我回答问题逻辑性比较差，最后没通过。比较倒霉的是我准备的问题她都没问……问我的我都没准备。还是怪自己没准备全面，经验不足吧。她问了我为什么选择这个公司，对这个职位有什么认识，将来会遇到哪些挑战，你觉得自己会得到些什么。希望我的经历对大家有帮助。

我面试的职位是运营专员，在面试的过程中面试官更加看重的是你表现出来的精神，是否充满活力和创意。比较需要有想法的人来从事这个职位。经过了两轮面试，初试是群面，很简单。复试的时候是运营总监面试，很专业。在面试的时候不要紧张，敢于说出自己的想法。

保安来维持秩序，看上去就很正规。面试之前需要填写很多的表格，也要做一个逻辑分析，如果未达到分数要求，第一轮就过不了。会有一些人过不了，但是留下来的人我想相信都是精英。看了他们的一个VCR让我触动很深，因为里面展现里面的员工工作状态，和VIPABC的工作环境。让我影响比较深的是有个新员工只来了3个月，月薪就可以拿到2万左右，并且个人晋升渠道也比较透明，如果你是一个很有想法的人那目标就会很明确，当时就觉得来这家公司来对了。因为让我意识到这家公司只要你愿意付出就一定会有回报。他们的面试方式也和其他地方有些不同，是以小组群面的方式来进行的，让每个人都能更好的展现自己，会让每个人有发言的机会，来做自我介绍以及以往的工作经验。之后还有第二轮销售技巧测试，这个时候就可以展现自己的销售功底了，当时自己还是蛮自信的，毕竟自己之前也是一直做销售的。等面试完后就会有一个等待的时间，来决定你是否可以录用。这也是我面试以来时间超长的一次，整个下午都耗在上面了，但是当天就可以知道结果，也不用来复试，这样也节省了很多时间。当然面不上的话是要浪费一个下午的时间，反正有利有弊吧。很荣幸可以顺利的加入到这家公司，努力为了自己的理想奋斗。