Merkle美库尔

电话面试主要是按照简历介绍个人情况，后面面试官会根据介绍内容提问，都是英文技术面是一个到设计题，给一个商业案例，数据，让你设计数据结构，表，实现api，最后阐述下设计思想，以及如何实现商业需求。 英文案例中文面试结构化面试官会介绍美库尔数据分析团队工作内容，阐述下如何应用个人技能。中文领导面试主要自我介绍，工作情况，离职原理什么的，个人生活啥的。英文

电话面试，告知没有当前岗位，是否愿意转前端，并根据前端岗位问了几个问题。双方失误，HR未提前通知转岗问题，本人也未询问面试可能会问的问题，以为是数据分析岗，准备了SQL。最后告知还是想招有前端经验的人……

面试之前会有hr先进行电话沟通，了解一下你之前的经历和背景。on site面试只有一次，一天完成分为三轮：前两轮和相关同事和manager面试，主要内容还是围绕在使用的工具和之前的项目经验，当然你也可以询问公司的最近的一些项目之类。最后会做一个presentation大概半小时的样子。面试之前hr会要你准备一个ppt介绍自己之前做过的项目，最后这个presentation就是和所有面试官来介绍这些项目。 最后拿到了offer，不过有更好的机会就没有去。

InterviewThree rounds of phone interview.1) With recruiter, behavioral questions. 2) With a director, behavioral questions. 3) With someone on the team, tech questions about SAS, SQL and Statistics. The tech phone screening interview covered SAS, SQL and Statistics knowledge and I was not fully prepared for that. Not too difficult, and the interviewers are very nice.And I assume that my experience and skills are not a perfect match.Interview QuestionsWhat do you know about Merkle.How would you replace all missing values by zero in a very large SAS dataset.

首先是半小时左右的过去项目的分享,要做ppt. 就是具体介绍一下之前做过的一个项目和自己在其中的角色.要求用英语. 接下来会针对分享有一些提问和公司工作中遇到的一些数据处理方面的问题.然后是和直接领导和一个同事一对一单独面试.气氛比较轻松,比较像聊天,交流一下对数据分析的认识和公司在行业中的角色.

个面，群面，一道道面，中文面，英文面，远程视频老外面，面面俱到，还有PPT演讲环节面完了你就是面霸。1. 开始是电话面试，核实一些基本的面试经历。2. 现场面试，安排的很合理，有很多人会按照时间表一个个的面。3. 面试完了说PPT，事先会让候选人准备，内容自选。要能自圆其说，表达流利。基本是要英文作答。4. 面试结束内部会有Caucus，对候选人进行评价。5. 通过后谈薪资。6. 一切OK，发Offer。7. 通常面试有4-5轮。

错过了秋招，年底回国后把简历挂在了网上，12月底收到南京hr电话，聊了大概情况根据意愿推给了上海的hr，上海hr做了个简单的电面，基本就是讲了讲项目经历，之后约了视频面试。视频面试需要提前准备一个之前做过项目的ppt展示，做英文presentation，之后问了几个项目相关问题，再就是一个SQL问题。最后是一个manager聊了20分钟，基本就是聊天，问了一个简历上的项目经验。第二天收到上海hr说面试通过的电话。