明达实业(厦门)有限公司

我是在校园招聘，投的客服专员岗，一面是到公司面试，两个面试官，首先自我介绍，然后根据简历上的实习经历提问。总时长15分钟的样子。第二轮是一个测试，分为两部分，ppt能力测试，二维码推广和性格测试，接下来还有一轮复试，目前正在等通知。祝我好运，挺想进的。

第一个是面试员，人很好，我面试的是在东莞总部的，问了我很多问题，为什么选择来团贷网，之前什么工作，为什么辞职，都是最基础的。后面呢就要找准自己的定位了，你到底要做什么，他会多方面的考察你到底适不适合做你应聘的工作，这个时候你一定要坚守自己想要的。 当然要多做工作，多去了解下团贷网。 那第二次面试也是差不多，最多的就是不要紧张，要有亲和力，多微笑，要有礼貌。 那前两个可以了，到经理就不是很难了。也会在问你一遍，那经理肯定会给你下马威，不要慌，面带微笑，肯定自己，肯定经理。就可以的

属于猎头推荐，前期与猎头沟通，询问是否对这份工作感兴趣与要想跳槽的原因，简单介绍了公司福利和薪资，补贴。之后接到了nike的hr的电话，主要也是介绍下个人情况，并通知了面试时间。面试由line manager和Director共同面试，就一面，先是自我介绍，后就当前的工作简单聊了下，在工作中遇到的最大的挑战是什么，以及离职原因，面试过程很短，大概半个小时左右。

面试分两轮，第一轮就一个女hr,第一轮我们六个人进去面试，hr先是说了工资待遇，我面试的是商旅客服，实用期为6个月(ps一般公司试用期为3个月，试用期工资为1600，夜班是直接上整夜的。然后我们轮流自我介绍，介绍完后，hr会问你一些问题，例如问了你为什么选择来海航做客服，是因为海航的名气吗？问题2，对客服是怎样理解的，客服的性质是什么的。hr会根据在你回答问题的内容，提出疑问，例如你说自己抗压能力强，hr会叫你说关于抗压那方面的，你说得不对或是不是她要的回答，她就会纠正你说的是抗压能力表现在哪方面。反正我觉得hr挺具有攻击性的，有点咄咄逼人。我们6个人面第一轮，只有2个人面过第一轮。

最开始是人资面，很亲切，先是问你之前工作内容，具体处理问题方式，前公司情况，然后会跟你说具体待遇，第二面是用人部门领导面试，同样问题先了解下，然后会告诉你面试岗位具体职责，总之感觉下来很舒服，很亲切。

面试经历： 很简单，先做一份逻辑测试题。然后分组，一组4.5个一起面。问题都是都是那几个老问题。主要在意你能不能加班，是不是单身。没问题的直接过，有一些问题的二面。主要确认一些情况，看你是不是真心想做。 面试官提的问题： 如何挖掘客户有没有购买力？ 如何判断一个客户是不是真的想买？

集体面试形式，可能是这个岗位需要的人太多，一次性全部安排在一起了。首先，如果你需要一份稳定的，薪酬福利待遇看起来“还不错”（要求不高的情况下）的工作，可以考虑这里。前提是你有一定的学习能力，培训是需要学习10086所有业务和客服专业术语知识的，另外平时也有不定期的考核，晋升方式也是考试考试考试，面试面试面试。其次，晋升空间是有的（大专或以上学历在内混个一两年基本上能跳个一两级），但是薪资方面在深圳这个地方不算很高。首先面试，就是填了一张表格。集体听完面试主管的岗位介绍后，几个人几个人一起面试，就简单的问你，自我介绍（把握时间，简洁、信息明确最好），为什么来面试我们这个岗位（人员流动可能较大，人家不想要你来玩玩的或者来尝试的），对公司有什么期望（很简单，晋升空间，人家才不管给不给你晋升，靠自己能力）过了这关，接着就会有人安排给你一张入职须知，要毕业证（在校实习生除外，不购买五险一金）、安排入职体检，相片等等。 招聘的主管都很nice，不要怕，不懂多问就行。