捷信消费金融

面试主要看有没有过催收经历，以及有过大公司的催收经历更好。一般以三一、中联跳槽出来做过催收的就比较好进。公司很多东西说的还不错，但是实际上想详细问到薪酬情况和薪酬体系时说的总是很敷衍。感觉只给你个大概，你要进去了才知道具体怎么分之类的。反正对薪酬方面不是很看好。

面试深圳的平安金服平安金服的客服和催收都在华强北那里，虽说是贷后管理岗，但其实工作内容就是催收嘛，面试不会太难的，主要就是自我介绍，是否了解催收这份工作，面试人数有点多，所以决定群面，五个人一组，取两个人，面试官挺看重学历的，毕竟不是外包，听说加班严重，面试官也说了，月薪的话。 说实话挺低的，底薪是2800+1000块的前期补助，可以理解为前三个月底薪3800吧，绩效是0-4000，看你的回款金额吧。

工资日算180一天，每月15号结上个月的。入职培训三天，入职失败不给培训工资。上六休一，日常工作就是打电话催回款，上班不可以做与工作无关的事，私人手机交组长。第一天面试就给你把这些讲清楚，想去的就直接第二天参加培训就行，我没去，和智联上说的根本不一样。

分3轮面试，门店副理→门店经理→分部总，问以前的工作经历，了解下你这个人对行业对这份工作的认识，适不适合做这个工作等等，最后一轮说是分部总很忙一直没时间，拖了好些天就当做通过了。 结果到了临报道前说找到了更合适的人又不要你了，不靠谱。

之前面试的时候很简单，其实就是招人，感觉面试都是一个过程，只要口齿伶俐一般都没有问题，我们那届要正规一点，第一轮群面，主要是自我介绍，然后三个主管问你点问题，第二轮是给我们一个催收的案例，让我们回答该如何催收。后来面试更水了，听说还有问什么星座的。

最开始是电话询问一些基本信息。然后确定初次面试的时间。去了之后首先要先完成技术方面的测试，试卷难度偏难。 然后是面试，面试大部分时间是英文，所以对英文口语不太好的同学可能不太友好。内容包括简单的自我介绍，和一些比较常见的问题，比如让你印象比较深刻的一件事，还有问有什么缺点。之后是面试官介绍一些关于此职位的基本信息。大概就这样。

投简历投的是信审，后来说公司信审满了 ，要招电催，就去面试电催了。面试是人事经理和部门经理一起来的，先叫自我介绍，然后问结婚没有，有没有打算长期在深圳发展，有没有电催经验，随便老实答了下，通过了。 感觉面试就一般了。