安徽海亮房地产有限公司面试经验

说以前只招双211，现在要求不能歧视，211硕也能进面，但是最后还是看专业和学历，车费住宿报销。 一共分三轮，无领导小组+结构化面试+非结构化。 期间收手机，等待时间很长，抽签不好能等8个小时。会出现等待6小时面试2分钟，因此有的人没面直接就走了（说实话还不如早点走）。 无领导和其他一样，不过有问你觉得表现最差四个人是谁这种这类奇怪的问题。 结构化面试三个题目，很套路的似是而非的问题，有经验会好答点。 非结构化看个人，有的能聊很久，有的就问两个问题结束。

说是科技企业，感觉没什么科技含量，不固定加班，频率自己体会，待遇在合肥偏下。面试官给我的感觉，有点夜郎自大！

疫情原因目前参加一面 视频面试，比较常规的问答关于对策划工作的理解和擅长不擅长领域，以及过往从业经历期待复试

问了问有没有投递过其他公司，了不了解施工单位的工作环境之类的，其他就是职业规划啥的

碧桂园比较喜欢该突然袭击，突然一个电话打来问了一下基本情况后就问现在可不可以面试。初面是hr面，hr比较亲和，问题也比较传统没有刁难，全程愉快轻松，复试是专业面正在准备，攒人品。

采购需常驻项目部，项目又遍布全国各地。对工作地点有限制的小伙伴谨慎考虑，基本是不会留在总公司的，除非后面晋升到领导层。

难度怎样 还可以，先填了一份考卷，考卷内容主要是专业知识，然后填写他们的简历和心理测评题，然后等一对一面试，简单的问了几个问题，然后让回去等通知。先填了一份考卷，考卷内容主要是专业知识，然后填写他们的简历和心理测评题，然后等一对一面试，简单的问了几个问题，然后让回去等通知。

1.斐波那契 递归实现/dp实现/空间优化2.手写一个闭包3. 事件循环判断输出顺序（async/promise/setTimeout）4. 进程线程区别5. http状态码/重定向6.两个不均匀的香 一根全部烧完1小时 如何计算15分钟7.虚拟dom原理8.简单写一下vue数据劫持（还有一些细节问题..有点忘了）9.深拷贝1. css选择器2.详细说一下css权重问题（问得很细）3.层次遍历一个树4.http状态码（又问了一遍）5.强缓存/协商缓存6.Etag生成的原理7.vue中组件通信方法8.OSI网络七层模型9.TCP 超时重传 滑动窗口 慢启动快重传10.常见的网络攻击以及解决办法

面试分三轮，均为群面，根据一个随机的题目发表意见，总的面试难度不高，反馈速度很快，面试完之后即可谈薪资。

整个流程比较基本，没有特别的套路，主要以工作经历为主。面试时两个高管一个人力，聊得比较开心，可能职业发展方向有差异。