中安信业

感觉这个公司有点店大欺客的意思，面试官是.net 不知道是不是主管或经理之类的，反应那个人眼睛大大的，他一点都懂得尊重他人，即使是个面试官就应该那么牛逼吗，你进优信之前 你也是面试过去的，感觉这个面试官不行不行的，希望他学会尊重他人，技术好不等人品好。

头天晚上HR打电话说邀面试，我说要和技术先聊下先，怕撒网式招聘，后面她说邀请您就筛选合格，于是发了一份面试邀请给我，我查了一个公司规模还可以，又有笔记，就想去笔记 笔记 看看他们出点什么题目。 当然，第二天就去了，去了等了半个多小时感觉前台都不知道有人要来面试一样，当时心情都不好了，后来HR来了做了一张试卷，居然在一张桌子还没我膝盖高的地方做，HR真心差。居然都差不多做完了，才说里面有桌子，而且全程也没倒过一杯水。后来技术面试和面试官聊得很来，聊了很久，结果他无法决定，说去找部门老大，老大不在。 就叫我先回去，我刚到地铁口HR打电话来说，等一下中午这样继续面吧（当然我当时下午有一个更重要面试），然面反正又没哪里去就去吃了个饭又上去了，结果可能部门老大真的不在，由HR代替。（后面我才知道岗位工资6-9K，我回来查的，发我邮件没写这些，我也真的报着考试态度去的）我面试不错HR说这个9.5，都没到我期望区间，基本和我在三线城市时候多不了多少，而且本人虽然工作时间短（3年），但以前，都是比同龄高不少，后面HR想压我工龄。呵呵，真当我小孩子……

进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。

离的比较远，来面试的时候精神状态不是很好。刚进公司门有个前台，但是没有人值守。里面办公室有人，然后就拿了一张题开始做，是基本的题目。感觉做了没什么意义。笔试通过后才是面试，通不过就会被打发走。。。面试问了一些技术上的问题，都回答上来了。

一轮：先是HR电话联络，询问基本的工作经验和主要工作内容，简单的英文聊天 二轮：部门主管电话面试，比较正常的流程，先自我介绍，然后通过自我介绍询问问题，回答问题，大概40分钟的工作内容，离职原因等了解，然后英文 三轮： 面谈，1个小时的工作经历介绍和聊天，然后是30分钟的笔试。

本人工作六年，过去等了很久，然后填写一大堆资料呵呵，有必要吗?然后人事专员面试，极其不专业的人事面试，然后就是做面试题一大堆，面试题感觉就是想要套别人的技术极其反感，问的极其的细致都可以上升到技术方案了，然后就是技术面试，技术面试根据你开的薪水技术面试百般刁难，根本就不同意别人发表的意见和建议，他们就一定是对的，用的东西都是好的东西和技术，我就奇怪了公司一个岗位招聘都一年半载了还是他们俩个，还说要做PAAS云服务平台，有一搭没一搭的后面就面试完了走了。 看了下办公环境感觉极其拥挤，一个人一张桌子差不多一米宽。这种工作建议新手老手都不要去吧真心没有意思。

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。