面试地点很远,面试很正规,是我面试过的最正规的一次,虽然当时感觉压力很大,但是事后还是很庆幸自己没有嫌路远没去。第一步是在前台领取表格是有关自己的信息和性格测试,第二步是听力测试,听一个小故事,然后将翻译写下来。第三步是群面,一个外国人,两个中国面试官,每个人发了牌号,按顺序英文自我介绍,然后三个面试官轮流随机念号码起来回答问题,然后是小组讨论,让推选出一个组长最后总结发言,最后让组长选出淘汰的人[场面略尴尬]。小组讨论结束后,面试官通过各项表现当场淘汰到只剩4个人,然后就是单面,两个面试官轮流压力面问你问题。面试到此就结束了,中午还在公司吃了饭,从上午九点到下午4点还是5点,忘了,让回家等消息。等了一个星期后我以为没过就进了另外一个公司,刚入职没多久,就通知我去报道,但我还是没去。待遇方面,管培生是要在各岗位轮岗实习一年,工资是2500还是2000一个月[时间太久远,不记得了],但是公司是包住的。如果能在公司学到东西还是值得去的。
武汉市 · 进出口贸易 · 100-499人 · 成立16年 · 正在招聘
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上午9:00-下午6:00
偶尔加班
联系方式
027-84590799
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地址
武汉经济技术开发区莲湖路9号
简介
凯晨国际贸易有限公司成立于2002年,是集设计、生产、服务于一体的大型服装外贸企业,产品以梭织休闲服装、休闲西服、羽绒服、棉服为主,服装年出口量800万件(套),年创汇8000万美金。 凯晨国际作为华中地区服装供应链管理中心,自武汉辐射湖北全境,积极整合湖北省服装加工厂资源。目前合作工厂80家 ,包括16家战略合作伙伴,40家稳定优良的合作工厂,拥有超过8500人的生产吞吐量,同时在柔性供应链管理模式下形成产能共享、物联共通,信息共融的供应链生态圈。 我们着力于实现生产制造智能化,流程管理数字化,企业信息网络化。通过自动化、精益化、信息化三化融合,以智能制造作为核心动力,以数据驱动生产,全力推进实现管理理论与信息技术的有机结合,成为生产高效,管理先进的现代化企业。 未来的凯晨国际,将以把握客户需求,捕捉时尚发展理念为基石,实现始终走在国际时尚潮流前列的伟大愿景。
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