康师傅（重庆）食品有限公司

还记得第一天过来面试那时，一进公司，就喜欢上了这里，感觉这里的人都挺友好的，一个不认识的员工看到我站在门口，微笑地问我是不是过来面试的，然后带我进入公司登记面试，我觉得这些小细节很大打动我，登记好第一步是做笔试题，做好之后就是面试，面试官很nice，而我虽然做了很多功夫，了解了很多关于公司的信息，可是第一次面试还是很紧张的，看到我有些紧张，面试官和我开起了玩笑，非常亲切，我也放松了不少，面试完后还有一天的试工，试工当天有老师带，老师会安排一些任务，关于任务我觉得不难，只要熟练计算机操作和有一定文字基础都可以完成，我那天发挥得有点不好，没有完成目标，就差一些，本来以为没机会了，那天试工完后，老师和我分析了我没完成工作的原因，问我有没信心做好这份工作，我本来很沮丧的，可是还是很喜欢这份工作的，所以我很坚定地说了有信心，老师说ok，那你先回去，我本来以为机会就没了，可是第二天我收到了录用的通知，很开心，入职那天遇到到时，我问老师为什么录用我，老师说：全力以赴认真对待就能获得录用的机会。在这里和大家分享，希望可以帮到大家。

面试分两轮，都是一对一面试。两个面试官都很好，会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历，实习中做过的事情，如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般，面试官的评价是基本运营表现不错，比较认真。

千万不要迟到，感觉上守时也是一个评价标准。 先是笔试然后是面谈，问一些基本问题和个人情况，不会很难；感觉上面试官在乎的是你的心态以及潜力。他们的办公系统是全英的，就是说无论你是面那个市场/小语种，英语也是基本条件，不过他们英语要求也不会太高，也就是能用英语看网站的那种水平。

第一轮HR面试 比较轻松，主要问一些以前的实习经验，看看有没有一些电话沟通经验，此外会跟你聊一些兴趣爱好，看你适不适合跟人沟通，是不是性格开朗心思清楚 第二轮主管面试 会问一些电话下手重遇到的问题请你答疑，主要看你在没有经验的情况下有没有处理这些问题的sense

在收到上海一面的邮件通知后刚好人在上海，约了个时间就过去面试。在面试的过程中有英文部分，也有中文部分。总体感觉面试官人很好，不属于压力面试。 1.用英文介绍你自己 2.bebit是什么样的公司，为什么来这里 3.未来的职业规划&你的梦想是什么 4.case: 如何增加**的营业额 5.向hr提问

首轮群面，介绍下自己，然后无领导小组讨论提问题，二面两天上岗实习，看你表现，店长和HR会对你提问感觉，只要正常一般我觉得都还行，记得要细心做事，最后三面区经，可能因为我说错了点...没有过三面，但是公司整体感觉还行，就是快消类需要倒班之类的，需要接受。

刚开始去酒店报名，然后排队等了好久，给你个登记表，填好了，给你个编号，去会议厅等着看他们的宣传片，挺牛逼的，然后资格审查，把身份证学位证英语证书准备出来，然后去测视力，之后是面试，英语自我介绍，对话，直接蒙蔽，然后被刷。