前海人寿保险股份有限公司

先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。

首先是面试HR，HR会通过一系列问题提问你是否能适合做相关工作，然后再到相应部门主管面试，再最后是营业部的经理面试，最后回家等通知，通常也都会当场会拍板的，但也有等一个月才能入职，主要是看当时营业部缺人情况，如果不缺，就斋等，但如果很缺，一两个星期都能上岗了！

共三轮，第一天就是有个简历诊断之类的，但其实基本上网申的都会通知参加第二天的初面，初面就是无领导小组面试，通过率还是挺高，第三轮就是面对公司高层点的，估计我本身没啥成为管理人才的欲望，再加上简历没什么出彩的，面试官就问了我有什么特长这种问题，然后就没有然后了。

前海人寿面试分两面 第一面是技术面。面试官很和蔼，据说是公司架构师。先是自我介绍，会针对个人信息提一些问题， 然后对简历中的项目提问比较多。会根据笔试的试卷问一些问题，比如：wait()和sleep() 会让你重新答。 面试官的重点在于考察学习能力，对于技术上的问题问的比较少。 第二面是hr面。会问最得意的事情啊以及事情过程中的问题，个人情况 ，对深圳的看法啊等等。时间不长20分钟吧。

总共三轮，笔试、一面、二面。二面过了就谈薪资。面试还是比较容易的，就是给的待遇在深圳来说有点儿低。我面的是Java。笔试的题还是很容易，都是一些基础题。比如JSP和Servlet的区别、请求的种类和区别、字符串、多线程还有内存管理等。

早上8点半到中南财大，我是第二批，面前跟其他同学也聊了一会，大部分是财大的学生。群面12人分成AB组，就一个问题进行辩论最后达成一致意见。总的来说，面试很简单，也很好玩。 11点结束回家。BTW，大家都没穿正装。

管培生校招，两轮，网申，第一轮无领导小组讨论，只要发挥正常，有贡献，把握节奏，按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了，面试官很好，问简历问题，重学校社团还有实践，公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。