前海人寿保险股份有限公司

总共三轮，笔试、一面、二面。二面过了就谈薪资。面试还是比较容易的，就是给的待遇在深圳来说有点儿低。我面的是Java。笔试的题还是很容易，都是一些基础题。比如JSP和Servlet的区别、请求的种类和区别、字符串、多线程还有内存管理等。

前海人寿面试分两面 第一面是技术面。面试官很和蔼，据说是公司架构师。先是自我介绍，会针对个人信息提一些问题， 然后对简历中的项目提问比较多。会根据笔试的试卷问一些问题，比如：wait()和sleep() 会让你重新答。 面试官的重点在于考察学习能力，对于技术上的问题问的比较少。 第二面是hr面。会问最得意的事情啊以及事情过程中的问题，个人情况 ，对深圳的看法啊等等。时间不长20分钟吧。

刚开始就是初面，初面一般是在学校完成 ，然后就是终面，终面先进行分组，然后由各个高层开始分组进行面试，面试不是无小组讨论，而是面试官问问题然后逐个回答，问题嘛就是自我介绍，以及对公司的看法和职业规划，还有就是询问个人家庭情况。

共三轮，第一天就是有个简历诊断之类的，但其实基本上网申的都会通知参加第二天的初面，初面就是无领导小组面试，通过率还是挺高，第三轮就是面对公司高层点的，估计我本身没啥成为管理人才的欲望，再加上简历没什么出彩的，面试官就问了我有什么特长这种问题，然后就没有然后了。

早上8点半到中南财大，我是第二批，面前跟其他同学也聊了一会，大部分是财大的学生。群面12人分成AB组，就一个问题进行辩论最后达成一致意见。总的来说，面试很简单，也很好玩。 11点结束回家。BTW，大家都没穿正装。

在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。

管培生校招，两轮，网申，第一轮无领导小组讨论，只要发挥正常，有贡献，把握节奏，按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了，面试官很好，问简历问题，重学校社团还有实践，公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。