联合汽车电子（UAES）

很早就网申了，之后就发来了测评的链接。主要一些图形、数字、文字智力题和性格测试。完了之后等通知。大概半个月后远景来学校宣讲，之后发邮件和短信通知有面试，并要求下载远景公司招聘app预定面试时间。 面试当天人很多，安排的比较好。现场有水和面包，所以大家去面试的时候不用带水了。去排队用手机上的app扫描工作人员那的二维码，就会显示你的面试牌号和你前面有几个人在等面试。然后你就可以坐边上等了。到你的时候手机上会通知，没有人叫号的。我大概坐了半来个小时，提醒面试了。我就把牌号跟门外的工作人员说，他就带我进去找面试官。 机械研发工程师一面是单面二面是群面。一面首先是自我介绍，我自我介绍的时候举个例子说明自己的动手能力和找问题的能力比较强。结果面试官对我说，你的专业是材料学，跟机械关系不大，但我感觉你的能力适合另外一个岗位，我帮你横向调剂，你看行不？我一听，想想机械研发投的人太多了，专业又没有优势，就同意了。 出来等，后来问门口的工作人员我调剂的什么岗，他说区域技术工程师。我立马看看这岗位是干嘛的。然后等待面试。调剂后app就没用了，上面显示的是面试没通过。所以所有的消息都要自己问工作人员。区域技术工程师是先群面后单面。群面十二人首先自我介绍，然后给个主题分两组讨论，然后选个人做总结，之后组内人员补充，最后两组相互评价对方考虑的如何。完了以后三个面试官问还有什么问题要问的。到此一面结束。一面淘汰人挺多的，大概有一半。 要吃饭了，再补充。

笔试根据自己所选的岗位做题，是上机考试，以机械原理和机械设计为主，还有些材料成型，互换性、机械制造类的小部分，最后就是还有英语题，汉译英和几道选择题，题的难度因人而异吧。隔天面试，1V5阵势很大，考察专业性的问题和去的意向有多大，真实的表达即可。

在网上投了公司发布的简历，大概三天左右收到面试通知。按约定的时间到达公司后，在会议室填完个个信息资料，然后会收到一份笔试试题，限时60分钟，主要针对传动的一些计算塑料设计的一些事项。做完题后，会有经理过来面谈，面谈时会聊到笔试的成绩，主要需要介绍个人以往的经验及对未来的规划。一次面谈OK后，会有部门总监再过来了解个人情况，主要就是这些了。

面试笔试加直接上司面试，笔试会画图，写一张很长的10位以内加法，很多，难度不大，基本机械专业学的都会画图，专业问题问的也很基础，问了传动杆的方式，一些简单的看法，对公司的看法，去的五个人都通过了。公司给人感觉非常好，到学校来接送，并且面试晚了还准备了晚餐。

第一轮，笔试，专业知识 第二轮，无领导小组，8到10个人，两个面试官，无领导完还会问很多问题 第三轮，单面，聊的很细，半个小时 第四轮，更大一级的单面，聊大概20分钟，家庭情况，比赛，简历，谈薪酬 第四轮谈了薪酬被刷了，有点尴尬。

面试分两部分，一部分是描述职业规划及对工作开展的计划，另一部分是专业知识考察，问的问题都是工作中经常碰到的问题，比较实用的问题。面试过程氛围还不错，发挥空间比较大，根据自己不同的情况可以阐述不同的想法

问了自己的项目经历和一些机械专业知识，感觉领导比较忙。第一步hr面试，问问基本情况，第二步技术面试，问了项目经历和对一些问题的看法，直接表达自己的想法就行。和一些机械的粗糙度符号之类的机械基本常识，有过设计经验的都easy。