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最近更新时间:2016-06-26 21:14:29
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问
确定通过
面试ebs实施顾问 压力面试。

先去进行笔试测试,测试内容五花八门,难度适中。 然后进行面试,自我介绍,专业知识面试。个人素质。 整个面试过程中,面试官一直在刁钻的提问,面试者一定要摆正态度,虚心请教,遇到不会的坦白就说不会,切记不要思考,不要胡说。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问 - 福州
感觉靠谱
需要提供当前作品并向领导进行演讲
1、第一轮两个部门经理级别人员面试,主要询问了当前工作内容以及服务模式,并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试,这轮是高层领导面试,事先未说明需要当场做PPT方案演讲,有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项,HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天,我主动联系了该HR,但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问 - 北京
确定通过
SAP 咨询顾问 PP模块顾问
一面 项目经理面试二面 部门经理面试1.问题清单的整理:请各位补全文档服务器上的问题清单和解决方案,还有哪些未清问题,标明好问题分类(管理问题?SAP系统问题?电商系统问题?),此问题各模块顾问在今天下班前(2月20号)整理完毕;2.与客户确认现还有哪些疑难问题(比如问题的严重程度已影响到业务正常进行),不要出现项目撤离时,用户提出问题导致顾问不能按时撤离;3.整理项目总结PPT:PP、MM、QM三个模块开始着手编写项目总结PPT,SD与FICO两个模块待后续问题处理完毕后在开始,各模块顾问负责编写XX模块实施总结部分,PP/MM/QM三个模块在2月22号下班前邮件发给我,形式按附件PPT模板编写;
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问 - 上海
确定通过
应届生春招进汉得经验分享
汉得的面试流程总体来说是很正规的。 第一轮是笔试,在宣讲会的时候就可以现场参加;如果宣讲没能及时参加,后续也会发短信通知另行安排现场笔试。汉得的笔试还蛮特别的,不同于一般公司的行测题,汉得的笔试是按照文曲星的方式出数字找规律的。一共有20道题,难度从易到难,分值也从低到高。一共一个小时的时间答完20道题,按照我的经验来看,答完是不可能的。这里有一个诀窍,就是从后往前答,当然后面的题分值高,但是却不一定很难。找到规律可能一下子就得到结果了。所以我的方法是从后往前,先把高分拿到;但是一道题就最多5分钟,超过5分钟还没有想出答案就立刻往下走,不要在一道题上死扣而错过了整片森林。这种方法还是很管用的,据我了解大多数人都是二三十分,但是我当时的成绩足足有60+。 第二轮是群面,面试官会给每个人一份英文案例,根据英文资料展开分析讨论,并轮流回答问题。这里首先英文还是要过关的,资料不难,但是由于涉及到一些oracle或者SAP的专业知识,所以还蛮难懂的。但是最后的问题由于可以小组讨论,彼此可以给对方一些思路。总体来说,汉得的群面并没有其他公司那种你争我抢的压抑的感觉,相对来说还是很平和的。 第三轮是个人面试,面试官人很友善,问的问题也都是针对简历上的,比较专业。总体来说二面也是在欢乐中度过的。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
大狗狗rr
面试了职位:IT咨询顾问 - 北京
感觉没戏
IT咨询顾问面试很好,共1轮面试
Consulting-FSO组科技转型的面试过程,可能不是IT出身,很多问题感觉有点棘手,不过manager很友好,为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
7个问题,6条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问 - 上海
感觉靠谱
来发个面经攒人品
来发个面经攒人品:我是学IT的,专业cs,面的是普华的IT consulting。参加的是北京superday面试。早上八点十五到,乌压压全是人。一共11个组当天,每一组11个人12个人。后来才知道只有后两组是咨询,其他全是审计,而且只有我们一组是技术咨询,旁边是市场的同学。 我第一次面四大,上午先交材料,然后分配屋子,有监考人员大方的介绍自己时合伙人or manager,非常友好,也很放松,然后大家自我介绍(英文)。然后按照最开始的分成两组来讨论问题,英文的case大家讨论并且按照要求给出方案,最后每个人都要说(英文),然后两个组互相提问问题和解答问题(英文)。那么上午基本是这些,然后是午饭,(真的好吃!)。 下午par面,3V1北京是这样,从a组第一个人开始到b组最后一个。因为我们应聘的部门是科技金融方向,一进去先让你再次自我介绍,然后我有一个类似算法的题目,如何分割数据,怎么看待it咨询和科技金融,有没有别的offer,具体的3why没有问但是这些问题都是隐含在其中的,在回答这些问题你就要说为什么来pwc,it咨询的发展和你的匹配度等等,然后完事之后回去就可以撤离了(一天下来真的累,我平时都不抽烟的人连抽了两根在结束的时候,和我一起的还有牛津大学的研究生,牛皮。),希望大家面试成功!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问 - 上海
确定通过
ac面试,做case,一天出结果
在法兰克福面试,是一个一天结合ac,群面和一对一的面试。先是做一个逻辑测试,然后是企业介绍,之后就开始ac面试,给一个销售的case。结束好之后是两个一对一的面试,一个是对管理人员的,一个是对技术人员的,问了一下会哪些编程啊,学校里做过什么实习啊,项目如果遇到问题怎么搞之类的。 一天结束后立刻给口头上是不是有offer,比较干脆。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问 - 上海
确定通过
hr先联系你了解基本情况 。
hr先联系你了解基本情况 问简单的工作经验和工具使用 谈一下薪资 接下来有项目经理和技术人员面试 这个过程就是项目经验和技术的综合考察 主要还是把技术这块准备好 问题都是工作中遇到过的 很基础 再然后就是客户这边的面试 包括技术面试项目经验以及英语口语 不过问题不会太难 有准备和实际工作得一般没啥问题。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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