金立手机

1、填写，一份面试的基本资料表格 2、填写一份性格测试的题目，还有一份图形无限延伸的题目，都挺简单，按照自己的真实情况填写即可 3、测试的总监会跟你面试，但之前会有一个负责手机测试的人员进行面试 问题大概是： 1、自我介绍 2、聊下项目经验 3、用过哪些测试工具 4、住在哪里 等等。。。 总监面试问题： 1、自我介绍 2、用过哪些测试工具 3、薪资要求 金立给的薪资还是太低了 之后就是等通知了，估计是挂掉了。

首先，作为一名没见过世面的职场小白来说，工作环境非常的高大上，里面负责招待的员工也还好，但是不会很热情，面试题都是简单的基本题目，就是准备的不够充分，我是属于大多都懂，但是写的不精不准确的那种，对英语四级有要求，有翻译以及找语法或者单词错误的题目，也有简单的性格测试，还有脑筋急转弯类的题目，面试官比较考量综合型人才吧，总之没怎么刁难我，发挥不好，没过，仅供大家参考哈哈！！

1.先是笔试,大部分都是Java基础题,最后有两道题考的是Android的屏幕碎片化问题,有一道编程题 考的是你的接口 多态 以及设计能力; 2.然后人事会来跟你谈谈,了解一下你的具体情况,比如:你的住址,你以前的工作等等; 3.然后就是技术面试,你应聘的职位的组长或副组长会来跟你进行技术面试,问的都是相关技术问题; 4.过了技术面 然后就是总监面,问的技术少,谈的情怀多; 5.然后总监面过了,就是见见董事长,交谈几句; 6.董事长也感觉你不错的话,人事就开始跟你谈薪水等具体问题了; 7.祝你顺利入职,对了公司会上学信网查学历哦!

先笔试，填写个人信息、性格通用测试题、软件测试基础知识题目。一些手机测试内容，用例包括，所使用手机的优缺点，如何判断测试结束，爱好的运动。缺陷包括哪些内容，职业发展规划。后面试。

第一轮，笔试，做一些简单的题目； 第二轮，HR，自我介绍跟聊一些工作内容； 第三轮，部门中层，也是自我介绍跟聊一些以往工作内容，问一些知识，气氛融洽，没有紧张感； 第四轮，部门总监，重复之前的内容，谈下薪资等事项

去了之后，先在小火车上做了一套题，其实没什么意义我觉得，因为都可以用手机百度查到答案，大部分是一些很理论的东西，比如常用的测试用例设计方法，性能测试分为几种，还有3道简单的开发设计题，用什么语言实现都可以（如何抓取一个页面内容等） 写完了之后，面试官过来聊，似乎不看你之前投的简历，只是看你答的题目以及填的个人信息表提问。主要是问有没有做过自动化方面的项目，以及问一些python的问题（他们的自动化测试用python） 因为个人自动化项目经验较少，所以没有通过。

最开始是网上笔试。 接到通知之后去参加面试。先在一个教室里面等着叫号。然后去参加面试。 第一轮是群面，但是人并不多。面试官一共三个人，问一些近期的热点网络事件，比如抢月饼，设计一个抢票系统。然后给了一个简单的编程题，把if,else语句改的简洁一点。 第二轮是技术面，问一些有关测试的经验和看法。面试官很和蔼，我之前没有做过测试，只是一些书本知识。面试官也非常耐心的给我讲解实际测试中面对的问题。 第三轮是HR面，就是一些个人情况，然后讲一下自己的优势，印象比较深刻的是介绍一个自己研究方向中的一个专有名词。