招商银行股份有限公司信用卡中心

招商银行信用卡中心客户经理的面试很简单，主要是了解下抗压能力，风险控制。了解下之前的工作经历，及经常加班的接受程度。

填完面试表，就是一个性格测试，然后会宣讲一些企业文化和薪资待遇的东西，然后进行第一轮面试，面试如果觉得各方面都没问题的话当天就进行复试，复试主要就是确认你是否认同这份工作的作业方式，没什么问题一般就去准备入职材料啦，当然还会进行几天的观摩，就是对这份工作的深刻认识。一般招行还会对面试者有一个较深的背景查询。

招行信用卡中心招人比较多，但需要大专或以上学历，人员流动性比较大。面试先由团队主任面试，问一些个人基本情况，过往工作或学习经历。觉得条件基本符合，由科室经理面试，主要考察语言表达，过往经历与工作性质匹配度，由于是销售，且基本在外跑，会考察吃苦耐劳，激情饱满度，意向度等方面考察。总体来说难度不是很大，相关知识后面一个多星期培训。由于这份工作基本在各个区，根据名单去膜拜，深挖，要跑量，流动也蛮大，干得久的有，在试用期撤的也有。看个人性格与定位。

面试其实不难，有几个业务主任给你面试，面试的过程会决定你去哪个组。先是自我介绍，再就是业务主任给你提问。最后问你的期望工资。

先是了解一下企业相关，做了一份性格测试问卷，接着等面试通知，笔试面试复试一天解决，效率很高，面试官都很和蔼，自己有点紧张，面试官给了鼓励还提了一些建议，非常有用。等结果中。

只要是全日制大专以上学历 投简历 都会通知面试 ，面试先做一个 性向测试 做的时候尽量朝着性格外向方面填写，填写完 会有小组主管面试 基本上都是简单介绍一下自己 为什么想从事销售 对薪资待遇的期望 会告知你工作时间较长 公司公平公正 发展前景良好之类的 只要面试者表现的比较自然 回答问题与人沟通没问题都能被录用 还有个人征信不能有问题。

网投简历，简历通过，电话预约面试一面和推广业务主任2对1面试，氛围和谐，主要问个人基本情况，自我介绍，以及过往工作经历，一般正常表达就可以二面和推广经理1对1面试，比较严肃，会看重个人表达能力，工作意愿度以及风险排查，例如个人征信不好等，也有眼缘的关系吧如果面试通过，再做性向测试，主要看是否适合这个岗位性质，必须通过，才算面试通过然后进行体检和各种资料审核，没有问题，准备签约入职。