广州莱汇塑料包装有限公司

接到面试通知的那刻，我就开始在网上搜索华南汇金的资料。其实看到有不好的消息，心里也是打了个突突。 面试的时候是公司总经理给我面试的。当时吓到手心直直冒汗，没有想到一个行政人员，总经理都亲自面试。刚刚开始我很拘谨，回答的都结巴了。总经理还对着我笑，跟我说不要紧张，就当朋友聊天吧。慢慢的我说话也就流畅了。 我之前没有接触过金融公司，总经理问我有没有接触过的时候。我就在想，我没有接触过，是不是就不符合公司要求呢？但我还是诚实的说了。总经理不仅没有对这件事有歧义，还很耐心的告诉我，什么是金融，公司的模式以及产品。 面试通过了，我差点开心的跳起来。明天还要入职培训。感觉这家公司好正式啊。希望在这家公司能开心工作

就人事面，面了之后部门领导面，工资一般，事情太多，太杂，很让你做很多事情，公司也没有正规的流程，因为还是处于一个创业型公司，公司难免会有很多不能让人理解的东西。但是如果是想锻炼自己的人倒是可以去一下，反正就学习东西，但是对于想找一份稳定工作的人来说，还是可以选择去面更好的公司。因为整个公司人员流动比较频繁。

先做英语问卷，会问一些比较常规的问题，工作经历离职原因期望薪资啥的，感觉比较多的考察个人综合素质吧。二面是用英语面谈，问了工作内容和福利待遇啥的，根据以前面试经验，我还顺便提了下自己能给公司带来什么，很愉快的一次聊天。

HR约了面试时间，等了一周，面试时候是部门主管，1个部门同事，1个HR，一起面的，主要问了之前的工作经验，为何离开以前的公司，觉得自己的工作经验和目前招聘的助理岗位是否匹配。认为之前工作最大成就感等。对零售电器的看法等。然后问偶尔加班可以接受吗？家到公司距离如何等，3个面试官挺nice的，全程35分钟。之后让3天内等结果

群面很规范，就是进去之前先用A4纸折成一个名牌写上自己的名字。12个人一组，进会议室后先做了一个简短的自我介绍，然后看桌面上放的一页案例，不允许在案例上做标记，但是额外给了指笔讨论时用。案例的内容就是一个企业原本是在二三线城市，现在考虑要不要到一线城市发展，然后不同的员工有不同的意见，你如何处理和你有不同意见的情况。

身为缺少工作经验的应届毕业生，在找工作准备面试的时候，事先准备是必不可少的。我事先复习和梳理了自己的行政管理专业知识，比如常见文种。之后在网络上搜寻一些别人的面试经验，做到心中有底。最后修改自己的简历，尽量在细节上能体现与面试的公司的需求保持一定关联度。 面试时间是下午两点，我提前了半个小时到达，对于大企业来说，面试迟到是大忌，会给对方留下小事情都办不好的坏印象。我在他们办公地点边上把心中的记忆再梳理了一遍。之后我提前十分钟打电话给面试联系人，以便人家安排面试。 进入了他们的办公室之后，认真填写了相关表格，并尽量保持一气呵成，不留难看的修改痕迹。 首先是一个人力经理助理在旁边的大办公室面试我，问了一些基础的问题，更多是关于简历上的问题。我心中知道在他之后还会有二面，所以在回答问题时候有所保留，留了一些好的经验体会以便二面用。不然一面都把能说的说完了，二面就无话可说了。由于彼此年纪相仿，我成功把话题引到了婚姻相关，果然彼此就聊开了，处于一个很愉悦的气氛。 之后就是二面，这是人力经理面试我，自然不能随便扯开话题，所以在表现上不能随意，回答问题时候也不能害怕，得保持一个自信的气场。大多数简历相关的一面都问完了，所以二面更多是问我具体的工作经历、体会、看法什么的。不出所料，还问了我一些关于他们公司的问题，不过我都准备了这些知识。二面整体也是愉悦的过程。 整个面试差不多持续一小时，由于自己有备而来，所以能说出那么多话还有模有样。最后人力经理告诉我，等总经理出差回来，看总经理是否投缘，毕竟总经理助理，还是需要总经理顺眼。

一共两轮，第一轮人事经理，第二轮行政人事副总面试。内容比较简单，这是家教材出版公司，主要业务部门是教材编写审核和销售，其它只能部门构成比较简单，主要看面试人的性格，是不是认真负责、对于相对较杂的事物能不能保持干劲儿，其它的没什么了。