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第一面试面部门领导，一对一，针对过往工作经历以及项目经验，问得非常细，而且需要每阶段证明人姓名及电话，可能是女领导的缘故吧，细节问题问得很多，第二面是HR，比较NICE，就问问规划，爱好，性格之类的。

接了一个HR的电话第二天就去面试了。地点在静安寺附近，环境挺好，办公室是很大的一个开放空间，看起来员工都很忙，都很年轻。面试我的是一个女士，人很好。问了我很多问题，然后再让我问问题，后来让我回去把我做过的PPT和PS作品发给她。可惜后来我被Pass了。

网上投的简历，第二天就通知面试。 去了先是在一个表上面登记基本信息，然后领取一个基本信息的表格填写，人事根据面试的职位会做下一步安排，很多是面试保安的，填完表格就被3个一起叫走，我面的是文员类的就给了我一套性格智商测试的题给我做，另外还要来面试出纳的，还要做专业笔试。我改写的写完后等了下，就被叫进去一对一的面，过程15分钟的样子，问题都是比较基本的问题，人事建议我做另一个岗位，然后说一会下午会让部门经理来面我，经理开会，我等了2H，终于等到了，也聊了些比较基本的问题，挺随意的，最后说等通知下一步。

主要是一面阶段，一对一形式，提问的问题也很简单，主要是大学的一些基本情况和对所应聘岗位的理解。

1.进来之后就填表，然后给两个品牌，任选一个写一篇140左右的微博，20分钟； 2.然后经理面试，根据简历从头说到尾，会问学校、成绩、家庭、爱好、读过什么书、玩不玩微博微信之类的东西，很多问题浅尝辄止，但有时候会觉得经理对你的阐述断章取义并立马下定论 3.面试时都不抬头，感觉有点不尊重人

面试过程： 1、宣讲会后，收简历 2、简历筛选后是一面，一面是无领导小组，12个人一组，我的题目是：如果你是餐厅的大堂经理，有人有腹泻的情况，同时，你有多件事需要做，请问怎么安排？ 就是一场厮杀，刚开始没有人领导，就各说各的，我看不下去了，开始说一起讨论，然后，才慢慢有了秩序。 12个人进了9个，算比较多的一组。 3、一面过了，就是二面，二面是2-3人，一个面试官。面试官让自我介绍之后，就说，你有什么问我的？ 我第一个发问： 营销策划是售楼吗？是 工资怎么样？2000加提成？ 您们有培训吗？我们给钱。 你们怎么留住人才？我们给钱。 这个岗位可以学到什么？我们给钱。 这个岗位发展前景是什么？我们给钱。 可以调岗吗？我们给钱。 呵呵。我的理想不是钱 我后边两个都拒绝了这个面试官。 ps：必须吐槽，面试官全程玩手机。可能玩手机给钱吧

两个面试官一起面，无需自我介绍，主要提问了一些简历中的细节，最后留3min进行提问。 主要针对个人经历，对整个项目的实施过程、项目中遇到的困难及处理办法、项目达到的效果、有没有达到预期目标等进行了提问。大致跟简历后面的开放性问答类似。