亳州建投

1.显示用英语翻译些内容，可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+，转正有3000+吧，新人多，可以锻炼下

面试主要问了 静态类有什么特点 hashmap有什么特点 网络学的怎么样，ARP,TCP,UDP,DHCP都是干嘛的.其他的都是项目在扯。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

一面群面是看情景怎么去做，二面是区域经理面，只要说出自己的优点，并和优衣库经营理念结合，再说下事例就好了，三面试老板面的，只要不出错，表达可以就要你了。

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

网投过去，到那里先到前台拿个表填了份简历，然后就跟一个发福的胖子去另个房间面试，进去给我搬了椅子，旁边还有人在用笔记本办公。。。好随意 然后就开始了，惯例先自我介绍，然后问为什么想做这个，来百度？认为自己做这份工作有什么优势？哔哩哔哩说完，最后问了我一个问题，我顿了一下。他说：大学看过片吗？我以为听错了，又问了他一句，结果真的是这个。我当时大脑以几十万兆的数据分析处理他说这句话的目的，计算了5种以上可能并分析利弊总共用了1.25秒后果断回答了：看过！然后那胖子笑了笑，问我还有什么问题。然后我***纠结在基本工资上，虽然强调不的能力问题，所以才在乎基本工资，但最后好像越描越黑。然后让我回去等，呵呵，我就呵呵了，后来我回去问了一下别的HR，最后得出他问的那个问题应该是考察我的应变能力，看我机不机灵= =

首先，两到三分钟的自我介绍，然后问了些家庭情况，个人情况。问了个专业知识，很简单的，但是由于我好久没看不大记得了。然后就没问什么了。多对一，对面坐了一排，但只有两个人提问问题。现场出分数，你下一个人出来你的分数就出来了。