顺丰速运

第一步重新填写顺丰的简历，然后由HR进行面试，主要问题是自己的情况，对未来的考虑和大学的经验。第二部是主管的面试，重新对求职者的基本情况做更多的了解，并了解求职意愿和职业规划，对未来有何考虑。然后回家等面试结果。面试很轻松， HR和主管都很亲和，放松自己，并大胆告诉他们自己的目标和理想。

之前在网上投的简历，行政干部职位，然后在线测评。3月17号在上大有宣讲会，没去成、3月18号晚上吧，收到短信通知说第二天面试。很是兴奋啊，下午三点多面试，早上起来就开始看些关于顺丰的东西，下午穿上正装，带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里，一到地方就惊呆了，很多人，基本上都是穿着正装，拿着简历，这阵势我哪见过。然后问工作人员，说是先去会议室门口签到，然后领了一张登记表，去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅，可以休息。后来工作人员就点名，分成几个小组，按应聘的同一职位划分，就是行政的，客户的，营运的之类的，每个组大约有十个人。之后排队等着，后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室，有好几个圆形桌子，每个组的人围坐在一起，旁边有一两个面试官看着，把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程，大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿 两张白纸，一张折成名牌，写上自己名字，另一个留着记东西。之后发了材料，五分钟自己看材料，25分钟集体讨论，这期间面试官在一旁看着，还不时接个电话，不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结。，向面试官汇报讨论结果。最后结束后，面试官问大家想尽顺丰的理由，每个人挨个说了一遍。然后面试结束，说晚上十点前通知结果。回去，等到十点没有消息，好吧，我炮灰了。 自己第一次参加无领导小组讨论，也是第一次这么正式的面试，确实经验不足。想说的是，在群面时，还是尽量积极些吧，当然那种积极不能表现的太过刻意，还有注意与成员的配合，和个人的表达能力。还有就是，在参加面试前多了解些关于公司的东西，这个在我们最后回的为什么想进顺丰时就能用得到，会给自己加分吧。 继续踏上苦逼的求职之路，祝大家好运吧

今天下午去等了一个多小时，HR让我先做一份笔试题，题目很简单，我很顺利的答完。然后发了一张空白简历自己填，我填完后，等了半个多小时，被告知笔试不合格。于是，我就问HR原因，说是什么笔试结果显示维度不符合公司要求，我就问具体是什么维度不符合，HR说：你这个人防御心理太强，结果显示测谎度也有问题，我理解的意思是：防御心理太强是说我不善于与人沟通，甚至对人有攻击心理。至于测谎度就是说我干事会有不诚实。那一刻，好崩溃。坐车2个小时，门外面被HR在太阳底下晾了1个小时。最后的结果就是：对不起，你不符合我们公司的要求。 既然打电话让人大老远的去面试，就凭几道题说我有问题，简直。。

群面，很多很多人 吓死你。去了之后分四组。每组大概400人。然后群面。一下进去六个人。对面也坐六个HR。然后分别每个人做自我介绍。之后一个HR提问。每个人在轮流回答。

先面的人事，主要就是介绍自己。所有面试都能过这关。然后面的财务经理，因为这个行政工作主要负责财务出纳。财务经理通过后才能去校区面校区校长。

秋招、春招都面试巨多人，在一个酒店，在等候室等候，陆陆续续有四五十人吧，等了蛮久，终于有HR来，让等候室的人自由组队，8人一小组，因为几十个人中男生很少，为了比例平衡，男生被抢疯了。分组后一起进了大会议室，大家分组坐下。先规定时间自我介绍，看大家的时间把握能力，平均每个人1分钟还是30s的样子，因为有人超时了，导致小组最后还有一两个人没有自我介绍，整个小组的bug。时间到就开始无领导小组讨论了。

初试非常简单，就是交个简历，然后自我介绍，其实面试官主要看你形象，复试才正真考察能力。初试完立马给复试的时间。