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TX校招笔试选择题做得不错，但大题卡壳基本都没做出来，本来还以为挂了，谁知道还是收到了面试通知。一面先自我介绍、介绍项目，由于我主要是搞Java相关的开发，但面试官主要用C/C++，介绍的项目面试官也没什么兴趣。就出了一道数据库设计的题目，包括数据表怎么设计、数据压缩、分布式……基本上这道设计题贯穿始终，被问得很惨。

先笔试，不限时间，但题目很变态，不是专八也不是考研英语，多数考察的是语法，比如，这个句子中的同位语，主补是哪个？后面有一题填空专门分析句子成分，什么从句啦，that、which、when引导什么从句，指代什么，体型很全，单选，完型，阅读理解，翻译，作文。之后人力一面看你适合去哪个部门，部门主管二面，挺轻松，随便聊。总经理三面，有压力，不按常理出牌，都问到了对我们90后的看法。我当时笔试面试共5个小时，公司倒是很贴心，帮我叫了外卖。公司工作环境很好，在高新区，感觉工资低，想考虑一下。

我是社招过去的，面试过程相对简单，分技术面和人力面两个部分。技术面介绍一下自己做的项目，如果跟应聘职位对口的话会比较容易进去；再加上自身的硬件条件，比如211、985等等；人力就随便聊天，问一些之前工作的情况啊，为什么离职啊等等原因。

1、人资面试，家庭、学习经历等基本信息。 2、技术面试，与面试岗位相关的技术，有技术部门领导。 3、领导面试，面试岗位分管领导。 4、人资谈待遇，人资大力开发的是。 5、体检，指定医院体检，3-5天出结果。 6.入职。

第一次去先是人力资源面试，主要是聊一些基本情况，之后是用人部门领导面试，也主要是一些基本情况；第二次去是分管副总和部门领导一起复试，简单自我介绍、询问上一份工作经历等，之后是人力资源总监复试，也是一些基本情况及应聘岗位的认识等；最后一次去是总经理及分管副总面试，主要是简单了解一下。

宣讲会结束后就做笔试，题目还挺难的，很多都是青岛中考题，百度上可以搜到。第二天面试要从里面选一个试讲，试讲前填一个表格，问题很多，比如大学期间骄傲的事、对家人最大的付出是什么之类的，基本没有准备题目的时间，最好去前的晚上就准备好。试讲很没感觉，对着两个严肃的面试官，连黑板也没有，就是在墙上贴了张白纸。试讲完接着问问题，比如你最讨厌的科目、为什么选择星火之类。然后是一个广州的hr面试，也是些基本问题。

校招，首先筛简历，160多人筛出一半参加笔试，笔试很简单，都是各课程的基础，我已经上过这些课4-5年了依然可以很容易的作答。第二天我看到笔试题我就呵呵了，好多误判。后来听说都是学生批的，比如车辆的批电气的，电气的批机械的这样的。88分变76分。不过也过了。当天晚上就收到通过，面试通知了。 面试在喜来登，也是颇有炫耀之嫌。面试分三组，车辆，电气，机械。我参加的电气组。面试官两个，面试者三个。首先英文自我介绍。然后自由面试，问题基本都是规程化的，要多无聊有多无聊，我和他谈技术，他啥也不会，从眼神就看得出来，他觉得我说的特别boring。我深切的怀疑，你和一个技术人员谈最自豪的事，谈职业规划，你一点技术都不懂，你让我怎么和你谈。所以这个企业在我这已经减分了。