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2轮技术面试，1轮HR面试，由于人不在深圳，都是电话中进行面试。 面试内容包括C++进程间通信，webkit内核，dll等相关技术。

考官主要以牙里面为重点突破对象，面对问题从容不迫的回答是王道，通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试，初面过了之后，恭喜你进入到终面，有了跟百忙之中的老板单面的机会，好好把握哦！

一共三面，问的都是一些计算机基础的知识还有一些常见的算法问题。 大概等了十几分钟后。HR给了我一套试题让我一个半小时做完。我大概花了一个十分钟左右做完。 然后参加技术面，大概讲了项目经验，科研成果之类的。

约好的skype 电面，面试官迟到了半小时。 过程很简单，都是behavior的问题，问了对部门的认识，对互联网行业的认识，对自己未来发展有什么规划。

一面：自我介绍，内存池，内存管理，epoll，智能指针，锁；最后问题是上百亿个数字怎么存储，答案是哈弗曼压缩存储，感觉自己答的不太好，没想到还收到二面了； 二面：自我介绍，项目，职业规划，TCP三次握手，TCP连接过程的函数，编程题：一堆有序的数字，比如1,2,3,4,4,4,5,6让找出4有多少个，解法就是二分查找。 因为两次面试我和我舍友都进了，然后我舍友特别厉害，最后他过了，我挂了；百度面试官都挺好的，面试过程也没有那么压力大。

面试过程： 过了三面但是电话面试挂了，一二面是女生都比较亲切，问了一些技术问题都比较简单，比如编程题让写一个链表逆置，如何判断两个链表相交，然后如何测试一个水杯，一个电梯，聊一下你心目中的一个项目流程，测试流程啊，三面略严肃，问的都是性格，想法，优缺点啊，想去什么行业，五年内的职业规划等。最后一轮交叉面试问的都是简历上描述的技术或者项目，比如socket编程udp和tcp的不同之处，linux下都怎么调试啊，遇到什么难题了，怎么解决的之类的。

面试步骤按部就班的，先是笔试，后是面试，笔试的题目不算难，主要考察C++基础知识和STL，笔试完之后，会有一个员工过来面试，也就是带你进去的那个人，应该是普通员工，他大概面完之后，会叫他的上级面试，但当天告诉我二面的工程师当天没空，回去等通知，一周后我主动问的人力才告诉我可能不太合适……百度也这样么？后来听几个朋友说百度就是让你去走一趟，说很多，最后不要你，好吧！但是我觉得是我笔试答得不好，才没有二面的机会的。