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面试之前先填一个表，个人基本信息和你对所应聘岗位的认知等一些问题，然后和hr主管面谈，根据你的简历聊聊天，互相了解。

什么专业都没事的。面试时除了填个人资料，还有填张试卷，看你对一些公司的了解。比如有道题目问你知道关于这些公司是做什么的（大致是这样的）：花旗集团、太保，然后面试的时候，会根据你填的个人资料来问你问题，就相当于和你聊天，了解你个人情况。

面试过程： 办公地点是在租的住宅内，有两层，先去较高的一层，到了以后就说先去做测试。下到下面的楼层，看学的什么专业，找一份本专业相关的题，并给一份材料，将材料中的答案都找到，解题并写出解答过程，就像考试书的答案一样编辑好。 测试时间不限，测试完成后给负责人看一下，通过后回到楼上面试。面试不专业，就是简单相互了解一下。五险一金都有，工作稳定，不出差。但是比较枯燥，一上午做测试的时候，这个办公室里同时坐了好多职工，每个人都在敲电脑，几乎没人说话。旁边贴着管理规定，不让接打手机等。

面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。

是没毕业的时候去面试过。到了公司领到一个小会议室等了超级久，快一个小时，感觉很不尊重人。面试是一个年轻的女的，不知道是hr还是主管。问了很多常规的问题问题，声音有很轻，有气无力，态度特令人作呕，表现的傲慢随便。要是不合适就干脆点，在那里摆那种态度干嘛。回答道后来实在也是无法再用尊重的态度对待她了。心里也不想在这里多待了。

面试分为笔试和面试，笔试就是做一套题，基本是竞赛类的题，不算难。如果能及格，会有人通知去面试，然后主管会跟你沟通一下个人情况，跟你说一下工作内容；如果主管面试通过，会让你去人力跟人力老师沟通一下薪资待遇。比较正规，还不错。

会有一个时间很长的笔试，都是公考题目，要认真回答其次还有一部分比较少的编辑专业知识题目，这部分因为面向的人群不同，所以比较简单。总之，去华图面试之前，要把公考知识复习个大概。总编辑面试还是比较容易的，就是跟你聊聊天，不要紧张，从容回答就行。