深圳观澜湖高尔夫球会

1.无领导小组讨论；尽量争取小组长，或最后发言 2.一分钟即兴演讲；镇静一点就行，想说什么说什么 3.团队协作拼七巧板；完全看运气 4.1v1单面；任何条件都答应就行

我是内推。 1面是自我介绍，对互联网的感受，实习经历。 2面就是针对简历对你深度发掘，面试官态度非常好，但是回答问题要注意有条理。

先是填表和笔试，然后和招聘经理一面，然后跟部门经理二面，一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中，无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好，要勇于表达自己的想法。

第一轮人力资源部的电话面试，大致英文交流一下，约好面试时间。然后开始笔试，笔试结束后人力资源副经理面试，大致谈一谈发展方向，第二轮总监面试，问一下沟通技巧，中英文面试，第三轮前厅部经理，中英文粤语面试，最后一轮总经理，也是中英文粤语面试，比如为什么选择这一行，为什么找这么远的地方。其他都大同小异

本人面试岗位：人力资源招聘培训，又名团队训练导师。部门：会员部（最大一个营销部门，负责球会高尔夫会籍、房地产营销）。 约面——招聘主管/经理面试（14:00—18:00）好漫长的面试，但大公司比较人性化，面试结束后到高层食堂用餐，然后招聘主管安排车送回地铁站（球会到清湖地铁30分钟车程）。 TIP ：1.形象要整理好，化淡妆，化淡妆。面试服装尽量不要穿戴廉价劣质东西 ！看颜值、形象的公司！ 2.淡定，坦诚、不卑不亢，礼仪礼貌到位； 3.笔试：笔试是面试通过后在新人培训环节，这个很重要，难度比面试还难。培训4天，最后一天笔试考核，70及格。这个是看个人能力了，不及格就刷下来。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

面试过程： 参加了武汉虹信通信技术了学校宣讲会后，我和同学投了份嵌入式开发工程师的简历，当天下面便通知我们先去参加笔试，考试题目貌似有点小难都是些C语言，还有单片机汇编语言之类的题目，匆匆做完就交卷了，本来以为没戏的，没想到晚上HR打电话通知第二天早上去参见面试（真的佩服他们的敬业精神大晚上还在工作）。 第二天和同学一起去参加面试，面试官先让我们每人三分钟的自我介绍，然后针对每个人的简历询问问题，是否精通C语言，有相关项目开发经验，能否独立完成底层芯片的驱动程序？对串行总线及远程通信、通讯协议和远程在线升级了解还是熟悉，对硬件原理图并能利用PROTEL等电路板制图工具知道多少等。 感觉自已回答的不是太好，最后让我先回去等通知。