百度

面试过程：通过网络获得面试信息，投了简历，很快就被通知去面试。面试为群面，多对一那种，面试主要了解个人情况，为什么来百度，再根据简历问了一些职业经历。对于薪资的要求。还有问职业规划，这个问题比较关键 ！

好多年前的事儿了，当时还觉得百度是个机会，正好医疗和我专业相关，现在想来，百度还是啥都没做成。当时的感受是： 1、面试经理啥都不懂。 2、据面试经理暗示，领导是个比较霸道的人，也不专业。 3、百度完全没想清楚要做什么，不擅长的事情可以不做么？

本人面试百度市场经理职位很简单：提前30分到公司，填写完资料之后，半个小时后开始面试，首先是自我介绍，然后问面试官问我最难忘的一件事，当然我借机回答能突出我的职业水平的一件事，然后就是针对简历自由问答。整个面试过程大概十五分钟，然后就回去，第二天就收到录用通知了。

1，绝对不能怯场，要显得有信心，表达要简练，口齿要清晰 2，自我介绍很重要，把自己推销给考官，介绍自己的名字要下点功夫，适当的幽默一下，让考官能很容易的记住你的名字，这本身就是一种营销 3，考察观察力，进屋一定要多瞟几眼屋内情况，细心一点，他可能会从这做文章 4，仪表，注意自己的穿着，不一定要多体面，一定要干净利落 5，了解一下市场营销学的概况，知道4p(即产品，定价，分销，促销)4c和4r 6.要知道菲利普.科特勒这个人，市场营销大师，还有，市场营销一定要以市场和顾客为核心和出发点。

总共面了2轮，一面hr，二面团队leader，有些还有安排三面跟高级经理沟通交流；hr面试相对简单，主要了解个人基本情况，问一些基础问题；团队leader面试相对严格，我们3个人一起面的，问的有些问题会比较尖锐，看你临场反应、表达能力和工作态度；去了两趟，整个过程还是比较舒畅顺利，面完自己还是蛮有信心的。

面试问的问题不难 主要针对以往经历 项目 以及现场就一些场景策划市场营销活动 但当时面试官感觉我的经历不够匹配 而且我对营销活动确实经验少 创意匮乏 记得当时面试官举的一个例子 说百度在愚人节做过一次营销活动 AI合成张国荣的声音 放给粉丝听 当时觉得很神奇 自己提的一些方案确实过于常规 后来也没有通过面试

简历一定要有针对性，不要太过于流于表面，注重仪表，专业知识一定要回答有理有据，还要列举出来之前做的一些经典的案例推广，不要泛泛而谈，HR 很亲切，但是也很严格，去了好多人一起群面，二轮之后又是好多人的办公室，最后是总经理面，感觉还是比较正规的，很好！