vivo智能手机

笔试，专业面和HR面，专业面问的问题很有针对性，整个面试过程效率很高，感觉简历刷了很多人，笔试的时候人不是很多，一定要认真准备。

今年的提前批，面试就一轮。笔试刷了挺多人好像。面试官挺nice的，只不过可能我没项目吧，就没有什么好聊天的。一直在瞎扯。我一开始就感觉到了要被涮了。所以虽然的确被涮了。也还是挺难受吧。因为问的问题。真的不像面试，直接拿简历把我刷了呗～纠结了两天。真心难受。

初面：六个人一组，群面。 二面：八个人一组，无领导小组面。二面经过筛选，大多非常优秀，你会发现，自己简直弱爆了，但是必须在里面表现出自己的个性，必须有自信，语言具有逻辑性，快速的反应能力，沟通协调，领导小组的能力，面试官的原话是：这个就是看个人感觉。你要成功的吸引面试官的眼球，让他关注你，并且记得你，有好的印象。

先填写一份他们的简历，现场填的，然后人事专员面试，主要聊以前的工作经历、个人业绩和得到的个人能力。然后第二天电话通知复试，人事经理直接面试。相对来说要严格些，而且也会打压你的气势。不然你不能低调的从头开始学嘛，哈哈。问过一些简历上的相关问题后，然后给你说实习待遇。相对来说还是蛮轻松的。

笔试都是基础题，有英语。不难。都是基础。第二天通知面试。一面技术面。面试官真心不错，一开始问java基础，有的答得不好，自己不满意。后来问android基础。又问了家庭情况，男朋友之类的，还有工作地点意向。之后就等了一段时间，二面。二面面试官看了一面面试官写的，也没问什么就结束了。然后就没有然后了，不晓得是因为技术不是很满意，还是女生，还是研究生。反正就这么跪了。这家公司貌似加班很多。android开发在南京。

1、人资面试，询问工作经历，一般没有什么难度，如果是跳槽，会问下原因等等； 2、部门经理面试，自我介绍，这个要言简意赅，然后会主要根据你的简历对你的某一感兴趣的点进行了解，问下你对vivo手机的了解，一般也没有问题 3、最后的面试是省公司总经理面试，是群面，所有入围最后一轮人一起面试，自我介绍、情景模拟（不如用一句话形容岳麓山），最后才是大杀器，抛出一个问题，然后谈自己的看法。最重要的环节就是总经理的面试，环节中最重要的就是你对问题的看法。

声明我是在西安站参加vivo招聘的，先是网上投简历，网申过了就笔试。先说一点，vivo全程不接受霸笔、霸面的。 vivo笔试题也满可以的，记得后面还有英语题，幸好暑假做了些翻译的工作，笔试过的还算蛮顺利的。 然后是群面，群面题目很普通队友很可怕，现在想想感觉那时候遇到的群面队友（或是对手）真的是参加的群面里面遇到的最强的。 再是一轮独面，一般都是面试官问你几个问题，这些问题都是从不同角度出发，考验你的综合能力的。话说记得当时面试官还和我说，要不是我笔试成绩不错，绝对不会让我过群面的。。。 最后的hr面也很常规，像是闲聊一般不知不觉就被挂掉了。。。现在想想当时的hr面一为看性格二为看真实度，我当时被一个没准备的问题打晕了，hr面挂了还真是有点心疼。。。毕竟推了n多其他面试。 hr面过了就拿offer了，薪资待遇什么的就不说了，只能说很好、相当好！ vivo真是一家蛮不错的公司，通知速度特别快，有个细节就是独面的时候，上午的同学有些一直等到中午都没面试上，这时候vivo居然供饭了！！！居然供饭！！！