合一集团（优酷土豆）

看了作品以后，直接给出了我作品的不足和建议，我也虚心接受他的建议，然后告诉他以后会继续改进。优酷的整体年龄都不是很大，所以作品有的比较陈旧，但是面试官看中的是个人潜力吧。

阿里员工内部周四晚上推荐，周一就接到上海同事的一面电话，聊了将近一个小时，工作内容，case经历，都问的很细，面试官对自己做的事情还是满认可，自己也很有底气，所以一面轻松就过了。 一周后通知二面，就直接是数据leader面，中间由于领导杭州出差，所以耽误的挺久，面试官进来之后，就直接抛问题了，希望能给解决方案，这些问题中有的都是面试官自己也苦恼且没有好的解决办法，最后面试官也说了希望能找到工作中能给到他灵感的人，跟得上他的思维节奏，我只能说这要求太高了，聊完之后感觉非常不妙。 虽然最后也进了阿里hr面（二面之后还和hr小姑娘聊了好长时间的天，在聊最近火爆的 这就是街舞。挺好，可惜自己能力不够，与优酷无缘了~），最终还是挂了妥妥的。

读书郎首先要进行的是笔试，笔试通过了便会通知应聘者参加视频面试，视频面试挺简单的，就聊聊天，了解一些基本信息。

面试的岗位是文字编辑，面试前先填写了一份试卷，主要考察责编基本功底。然后，部门主任和人力同时开始一面，都是女领导，非常和蔼，问了一些关于童书策划的问题。但是，自己由于是从经管励志类版权书转向童书，所以准备还是不太充分。所以，非常遗憾，没有进入下一面。

因为事先和面试官有过简短沟通。当天面试的时候就非常直接了。直入正题。 先是简短的介绍了下自己。让对方了解到你是什么样的人。 接着说了下以前的工作经历和项目经验，并对一次成功的项目讲述了实操的过程，让对方了解到你的沟通能力和表述能力。 总的来说，面试就是尽可能的向对方展示你的优点和你的能力。

初试：机试+笔试   当时设了华中科技大学和武汉大学两个考场，考试当天校园里浩浩荡荡的，跟考公务员似的。机试类似于性格测试、职业倾向度测试。笔试题型为英语排序、计算机基础知识、语文知识填空选择、判断改错、作文题。复试：10个面试官考一个面试者。

被HRMM带进面试场地，坐在一个中青年男子的旁边（这里再插点东西：关于着装。穿正装的人还是有的，但大部分都没有，毕竟大家都是学生，穿的整洁干净就好了。移动的面试就完全不一样了，好像去杭州大厦参加面试的不管男女都穿的是西装，赤裸裸的制服诱惑啊，就我一个淡定地披着休闲装就去了，天气那么冷，保暖要紧）第一面的面试官给我的感觉很干练，带着眼镜，面无表情。