文思创新软件技术有限公司-杭州

当是还在大四，学校安排实习，和文思有合作，经过一轮投递简历和一次电话面试，就直接从无锡跑到了北京直接工作，当是实习的工资只有2000多块，简直坑的一比，坚持了一年，转正之后的工资也才4500块，简直活不下去了，果断跑路了。根本看不到晋升的前途。

网上投递简历，电话通知我去面试，去直接就是技术面试，直接就问会不会loadrunner。loadrunner的组成，lr_web_think,lr_reg_find.去这家公司面试一定把性能测试好好准备哈。所有的技术都是围绕性能的

面试过程分为三面，我是通过学校老师带领去面试的，面试的是软件测试工程师，说白了就是干普通的功能测试，无脑。 第一面就是笔试，各种问题，C语言都上来了； 第二面就是面试官面试，问各种相关的测试问题； 第三面是所谓的综合面试，只有前俩面通过了的人才去，就是问薪资什么时候可以上班一类问题。分两组人，两组人的录取率完全相反，一组全录了，嘻嘻哈哈的，另外一组全军覆没。

面试过程：一进去让我自我介绍下 然后我值和引用的问题 我说了然后说你能举出个例子么 然后我又问1，1，2,3,5,8,13.... 编一个知道第n位的程序 ，虽然很简单，但表示多时不动手 已经忘了，只写出大概意思。然后问了你能写出实现栈么，我完全不知道，然后让我用英文总结下这次的面试，我卡住了，然后让我用英文自我介绍，我把准备好的说了出来，然后用英文聊了点常用语句，然后面试官问还有什么要问的么 我说能介绍下开发测试是什么么？闲聊了一会儿结束，反正觉得没戏 感觉最大的败笔在于我问我以后能不能转开发，没有任何散光点 ，表示这是人生中第一次面试，成功的成了成功它母亲。

我是实习的测试工程师，走的校招，在北京的一个项目组驻厂，里面的人都挺好的，工作环境也不错，文思对实习生的工资是2200，然后还要减去实习生的税280，实得1980，这个税可以在网上查到，是有这么个规定，拿到毕业证表现好可以转正。

项目主要是功能测试，没有自动化，性能等等。一面问的内容，数据库，聚合查询，多表查询。postman接口测试工具的使用，get请求post请求的区别，原来公司的工作流程，淘宝购物车功能怎么测试，如何你发现一个问题开发不觉得是问题的时候你怎么办。 二面问的内容是，原来公司的工作流程，作为测试工程师最重要的是什么，如何快速开展测试工作。

HR电联推荐，问了基本情况及路程和薪资，之后电话技术面，然后笔试，基本的理论知识，多看看网上的题，再面试。