北京纳通医疗集团HRBP面试经验

面试时间不到20分钟，就简单问了几个问题，说三天后给答复，三天之后就没有任何消息，主动跟hr联系也不回复，面试通过与否，难道不应该给个答复么？

面试流程： 1、电话邀约，招聘HR非常耐心介绍公司的行业背景及个人发展路径，双方匹配后发送邮件邀请函； 2、现场面试，在面试前一天跟我确认面试时间无误，并告诉我详细的下车地址及步行路线，面试前一小时跟我确认路程安全，非常暖心的面试体验。到公司后先填一张面试表格，接着经过集体面试、部门领导单面、人力总经理复试过程，最后做了一份测试题。 3、面试送别，招聘HR把我送到电梯口并关照回家注意安全，儒家气息很浓厚。 入职感受： 1、人文气息，掌门人*总是北大毕业的，不同于一般的民营公司的老板，他对企业文化的重视程度较高，基本上公司每个月都有有关于儒家方面大师讲座； 2、职业发展，首先公司（除了极个别的高管）对内没有职称称呼，即便是上司，见到年纪大的下属也得叫哥或姐，公司热衷启用新人，鼓励年轻人走上重要岗位锻炼，也给予很多的支持。 3、适合人群，比较适合0-3年职场经验的年轻人，公司流程制度相对规范，而且是骨科行业龙头企业，属于朝阳行业，年轻人能得到很好的锻炼。