重庆一方财务代理有限公司行政专员/助理面试经验

一面是部门同事和Hr面，主要就是问的工作相关的经历、职业规划。通过了之后会立刻笔试，笔试的内容就是工作相关的和中英互译。二面是领导，问的内容都差不多，主要就是聊了工作相关的，还有业余爱好。三面是直属领导，确定你是否符合这个岗位的条件。其实面试翻来覆去就是那么几个问题，只要有信心沉着应对就好了。

一个笔试＋2个面试，先笔试，是中级的题目，然后hr面试，如果那一面通过，直接经理面试。面试难度都不是很大，基础问题，因为是社招，会问你经历问题。

显示hr电话面试  社招 问工作经历主要还是关心愿不愿意出差 加班强度这些 因为工作过了觉得这些无所谓  第二面后面就是项目经理电话面试 十来分钟  自我介绍 然后问了一下经历 知不知道工作内容是什么  职业规划  这个岗位是合规咨询  加班出差频率这些  工作内容是什么 说一周给回复  没有给就是不合适后面过了一个月hr那边说通过面试了心里知道是替补的  但其实也无所谓最后还是接受了  网上对这个岗位风评褒贬不一自己也知之甚少进去了就知道了

分两次面试，面试的岗位为管理培训师。第一次面试的时候是和其他财务岗位的老师一起面试，面试我这个岗位的有两个人，老板简单看了下我们的简历，就询问了个人信息，然后就直接开始对我们关于财务方面的知识，都是基础知识，结束询问后就让我们回家等待通知第二次面试就开始确定薪资，同时讲下工作的特点，并强调无电销（但实际第一天就有），结束面试后，第三天就上班。

面试分两次，一是人事经理首先要我英文自我介绍，然后问了个问题，后面问了相关公司的业务是否熟悉等等，二是日语的电话面试，就是基本的内容，自己的疑问等等。

周二投的简历，周三就安排面试了，先从项目开始问起，再问了Spring、MySQL、Redis等等知识

一些基本的八股文，数据结构，学校学的一些内容，很基础，不难。

一面 我面的是助理咨询员，视频面试。首先是自我介绍，我大概说了一分钟，面试官根据我自我介绍的内容来提了一些问题，非常的细节。比如让我说学校有哪个课程是自己学得比较好的，介绍一下，有什么学习方法。其次是面试官根据我简历的内容提了一些问题，比如我的实习经历、用英语介绍一下家乡。最后是情景题，面试官模拟情景，问我会怎么做，比如你现在是gdc的员工，你要找一位客户要重要的资料，客户不给，你该怎么办。面试官还让我问他一个问题，我问的是对岗位有什么要求。

在boss上面投的简历，聊得很简短，大概明白了会有入职培训以及福利这些，大概过了十多天就收到了面试邀约，现在还不知道面试流程会怎样走。

先无领导小组面试，然后是hr单独在小房间面试，个人觉得第二轮hr的面试应该更重要，hr先用英文问了我几个我简历上的经历，我回答了之后，他又用中文问了几个问题。总体很顺利，第二天就收到offer。