上海睿集艺术设计有限公司行政专员/助理面试经验

面试文案策划，沟通之前就问了空白期然后喊去面试，以为对空白期不太在意，面试时又是性格测试+笔试+面试的，等了几天又以没有工作经验为由被拒绝，无语😓。

初步沟通后都有意向，然后就是约时间。部门领导和HR一起聊一下，基本就是介绍一下项目经验和自己的期望，如果待遇和发展方向合适，就没什么太大问题，回去等回复就好了。

一个企业看人力资源部门就可以了，人力资源部门十分不友好，不推荐大家去这家单位

邀请直接发个邮件让你去面试，也不电话沟通，也不平台沟通，就非常莫名，你自己主动联系想了解下职务信息，对方任何职务信息都不透露，就让你去，当面再说。整个过程就非常诡异。他们所有HR 都叫老师……非常老旧国企画风都2023了还要叫你填面试单，并且不会打印你的简历，要你自带……完了就非常敷衍问几个问题，和业务完全无关，因为面试的人是人事，她真的是啥业务都不懂，最后就给你说我们复式会有业务来面……笑死，哪儿来的勇气觉得这面试体验别人回来复式……有什么大病呢跑过来这么远，问几个hr 电话里就能讲清楚的问题，半点业务相关都没提，您这为了刷kpi 遛人呢？差评！在一个国企的楼栋里，整个环境非常老旧昏暗，进去面试，过道都是黑的，那个过道灯像悬疑片一样昏暗。里面出来的人都是45+的样子，从前台到人事到进出的员工，没有年轻人……可能年轻人感受了下面试体验，都跑路了吧整体来看，适合设计院有关系的人直接入职，省去面试流程，要走面试流程的人否不必去了。

没找到合适的分类，其实面的是展馆文案策划。只有一轮主管面试，其实就是聊了一下过往的工作经验，可能是之前类似项目经验比较多，整体聊下来感觉还比较稳。后面直接谈工资待遇这样。个人感觉只要表现得比较自信，比较专业就可以。

先笔试，再结构总工面试

第一轮人力资源领导面试，第二轮部门领导面试。面试官会询问你一些个人信息及专业能力。

人事接待后，部门主管面试，看了作品后提出一些专业性的问题，对过程很满意，直接确定了下来。 

财务经理/主管。面试体验还不错，难度大概中等水平，希望能等到好结果。

面试的是一个女面试官，在招聘网站投递的，然后让我线下面试，因为在外地，我选择的线上面试，女面试官面试完了让我写了一份求职文件，给了之后就再也没回音了，不知道是不是真忙，最起码的回复尊重都没有。感觉这个公司很不靠谱，约好的面试时间，面试的时候也是失踪，打了电话才联系到，总之给人的感觉不是在诚意招聘，浪费应聘者的时间。