常州瑞声科技（常州）控股有限公司行政专员/助理面试经验

反馈较慢，问题难度不大

因为是校招所以领导没问什么难度很大的问题，主要针对专业方面的基础能力进行了提问，因为有提前准备所以难度不大，在学校好好学习的话应该都能回答，之后就是HR谈薪资之类的

面试较为简单，先填表、HR各部门主管大概聊了下基本情况、之前公司主要工作职责、做过的项目。最后运营总监过来面了下，问了几个供应链方向的专业知识。当天下午就直接发offer了，面试很简单。

挺好的，师兄之前实习的企业

应聘的是预决算管控会计，公司新设立的岗位。一共三轮面试，分别是HR面、财务经理面和财务总监面（实际还是财务经理线下面的），面试内容比较简单，三面时说是有一个月的考核，要求对公司某一事业部进行经营分析。工作一个月后认为我不适合这个岗位，把我辞退了。本身这个岗位的设立就有问题，让一个应届生来做经营分析的工作这件事本身就不合理，加上也没有明确的考核标准，全凭领导的主观判断，太坑了。

问题很细致，时间也比较久，从图纸的很多细节开始发问，到感兴趣的其他话题，每一个话题都会问的很久，主考官比较严谨，能够入职很不错的哦

总体还好各方面条件都可以，主要是能够学东西，这辈子不缺工作缺的是经验是技术，纳恩博在常州的知名度也很高是一家不错的企业。

HR和部门主管听好的，基本上也不问简历上的东西，很水的就过了。

常规面试，但是准备不充分，问知不知道他们公司是做什么的都没答的上来，一些基础知识也没答的上

感觉挺简单的，就是会问一下关于C++中的基础问题，然后会问你的项目相关的问题（项目是做什么，你做了什么），然后就问你参加的一些比赛，包括你用的数据结构和算法。