广州银行销售经理面试经验

一面 技术面，2个面试官，问一些简单的Java基础题和项目相关的问题。面试完之后，提供笔记本现场敲代码，90的题会简单的sql就行，另有一道处理Excel的题目，没做出来。面试完路上HR通知面试过了，等2面。部门的领导面。当时有4个面试者同批面试，会议室一个个依次进去面，大概4个领导，还有HR旁听。主要问跳槽原因，项目的情况，这环节不考察技术了。HR答复面试通过后，一直让等集团的老总面试，时间确定不下来什么时候，说是集团协调的。过了一周问没有确定，1个月问还是没确定，这时候已经放弃了。3个月后看到猎聘又开始招人了，才确切面试挂了。无语的HR，糟糕的体验，提供了一大堆的信息，工资流水，缴税清单，学历材料，社保证明等，还请了2次年假过去现场面的，希望少一个被坑的。

面试前hr先加了微信，然后在微信上进行简单的信息询问。面试是单面，分为三个部分

问题比较常规，比较看重为什么选择这个地点、岗位、行业，面试形式很多样。

社会招聘，仅par面，之前只有企业财务经历无审计经验，简单了解过往经历，三WHY，为什么选择做审计，为什么选择立信，为什么选择你，通过了几门注会等，如实回答。

面个外包也要这么难的笔试题，工资又没多少，无语了

全是研究生大佬，只有我是本科小菜鸡，照例分享一下面试攒人品初面1.自我介绍2.分组提问（1）举例一段你的实习/项目经历，说说你的成长和收获（2）为什么想来光大银行的金融科技岗3.统一提问（1）和父母的相处模式（2）情绪失控的例子4.补充提问如果有延毕和 gap 的情况，会问原因。可能是因为总行在北京，选择了深圳的会被问原因。终面1.照例一分钟自我介绍2.讲在软件开发过程中，最有成就感的一件事。终面感觉更加简短了，可能也有我们组是最后一组的原因，临近下班时间了吧。全程没问八股，没问技术问题，没有写代码

面试时写的是综合金融专员，后面通过面试后发现是电营营销员。一面：自我介绍（没问其他问题）二面：自我介绍+你觉得最有成就感的事情之后就没了

群面+HR面+经理面+总经理面。总体不会为难人，以问简历经历为主，需要对简历上的内容比较熟悉。

自我介绍；深挖简历，主要问了项目经历；觉得自己有什么特别突出的点适合这个岗位