南京上海晨光文具销售经理面试经验

面试的是销售岗位，属于校招，一起面试的有好多人，看上去都比较优秀，不得不让我紧张了一把。面试的职位是销售培训生，其实销售岗位只要你不排斥还是有实现自我价值的空间的。 第一轮面试，是几个人一起跟面试官聊，面试官应该是HR人员还有业务部门的主管，问的问题还算基本，主要面试官很温和，所以面试下来不太紧张。感觉发挥还可以，接下来就是复试、终面，大公司面试几次一般都好几轮，总体感觉公司招聘流程很严谨，对于应聘者也很尊重。

先是初试，后技术总监面试，最后boos面试。都是年轻人，不用太紧张，话题比较轻松！主要聊一些经历还爱好，技术上聊的不多！

一共三次面试一次技能测试，整体效率还是挺高的。面试分别为人事面试、部门负责人面试、总经理面试。技能测试就是做个简单的行业分析PPT。总体来说是看对行业的理解以及表达能力。

一共有2轮面试，电话面试完以后就说和销售总监面试，问的问题基本上是关于销售的。3天内会答复是否通过，只要保证好的心态基本问题不大。但是需要抗压力

除了谈工作经验就是瞎聊，老板会从侧面无表情地观察你，没有统一面试标准，提出的问题都是很杂的，主要还是看对不对老板的胃口。

难忘的一次面试 参加过很多面试，大小公司什么样的情况都有，但是汝易这样的公司给我的印象还是比较深刻的。首先说下位置在虹桥商务区，位置距离我长宁住的地方不算远。进入公司很多小工艺品，个人比较喜欢收藏，他们家代理销售的礼品物件，很喜欢，整个公司就像一个温馨的家，主要是他们家有统一的工作服装，让我印象很深刻，没有哪家公司这样过。不管面试hr、领导还是老板，都很善谈，会聊，一点压力都没有，还给我人生职业规划上了一课。当时就果断选择了这家公司，一直都觉得工作氛围才是我选择的第一条件。

刚开始的时候HR面试我，给我感觉像个朋友，上海人，很亲切，把公司介绍的也很仔细，也很站在我的角度分析公司还有岗位对于我的好处； 后来市场负责人跟我面试，专业性很强，给我的感觉我在这里能学到很多知识，虽然后来确实如此，这里的人能力都很强，而且愿意教你。所以如果你想提高自己，可以去试试。

小公司，只有七八人，人事胆子小，人也矮。出了一个鸡兔同笼的题目，我没答，就说答不来就是没逻辑性，不会报价，以后学了也不能领会。然后其余一切免谈。哈哈哈，大家想想这个公司是什么公司。

外部环境：1号线3号口出来步行5分钟就到了。地图导航竟然说是到静安寺6口出来步行10分钟到，结果下了地铁还有7、8里地，坑爹的导航。内部环境：公司很成熟，员工井井有条，给人的感觉就是好安静，静悄悄的，难道传统实业领域都这样？你们不困么？呵呵，个人还是喜欢活跃点的环境。 面试过程：HR态度也一般，谈不上好坏。然后填完简历，技术经理直接面试，手上还都是水，估计吃水果没来得及擦手，嘴里还正嚼着什么吃的东西。问的都是一些偏抽象的问题，不容易回答吧。最初问的是让做一个移动端的电商平台，怎么做。这种问题怎么回答呢？说了半天布局、风格、排版、功能什么的，还是未合其心意，我心里也嘀咕，也不是问思路，也不是问流程，也不是问方法，这家伙到底想问些什么？印象最深刻的是问到为什么叫H5，不叫H1、2、3、4，自己也笑起来了，呵呵。最后问到移动web端该怎么做，有什么思路？说了一个小时左右吧，就结束了。一句话总结，技术经理吃着水果，笑着就把人玩死了。呵呵。 面试总结：后来一想，才觉得，他当初可能问的是对H5了解多少，可惜没答上来，没戏了。到现在对这些抽象的问题还是有些迷糊，已经不抱什么希望了。如果问的问题细化点，估计聊得就会愉快点，这样大范围的提问，是有一点疑惑的，很不容易回答。或者只是招个人备用，留作备胎。

先是对个人简历的筛选，入围的同学与公司中高层领导进行一对一面试，面试官主要是对我的性格进行了一些了解，对我的定义就是i符合贵公司的销售工作，公司的培训机制非常健全，个人的发展将与个人的特点以及优势有关。