吴江瑞仪有限公司Buyer 采购员面试经验

面试的是亚马逊相关的岗位，上市公司，公司环境确实很好，亚马逊是刚创立的部门，属于在寻找初创团队，所以要求非常的高，有点储备CEO的那个感觉，描绘的蓝图也是规模很大，面试官会非常谨慎选择，所以去面试做好心理准备，面试官问的很细，而且能力要求高，感觉也有点套方案的感觉

我是武汉科技大学的，华天春招来我们学校开宣讲会，宣讲会完就现场收简历，现场面试了。面试完一周后我就收到了录用通知，但是和我一起的一个同学没有收到。

首先HR会跟你简单介绍，后面会约部门经理去上海总部面试，面试前会有一份英文笔试，困难程度大概介于4 6级之间，做完之后他们会大概看你的考卷情况，最后就是跟经理的面试，会让你做一个英文的自我介绍，后面会稍微聊一下专业的问题，感觉经理跟人事都还不错

有幸面试过，该司和我对接的HR非常不专业。岗位职责，薪酬福利都不清楚的情况下就来了邀约电话，后期再三催促下才拿到了JD。然而实际面试发现和岗位职责严重不符合，果断抽身，建议对接该司HR时谨慎。

共三轮面试，第一轮：HR专员-主要谈职业规划，预计薪资了解跳槽背景。第二轮：主管面试-主要谈此前的工作内容，英文面试，后面主要介绍职位信息，未来潜能，公司发展，谈未来的规划，第一印象主管是蛮有格局的人。第三轮：HR主管-砍薪资，根据上一份工作薪资不含加班费计算，工资砍的很低（低于跳槽前工资），因此谈完我就say bye bye了。 得到的有用信息是—公司很看重学历，五天八小时工作制（偶尔义务加班），责任制薪资，免费住宿（六人间，单身公寓需额外付费），午餐有补助学历高的人可以来这边，应该会很有前途。

感觉非常不好的面试经历，家族企业气息浓重，比较压抑。打电话让过来面试，电话里确认我工作经历比较符合他们，面试了又说不行，不行就不行，还说三道四，简历不好好筛选，一点不尊重各自时间，跟玩似的，建议不要去，谁去谁后悔。

面试还好，不错！就是难度一般，理解不是很难，就是会考算数！ 面试官问的面试题： 哪个专业！为啥要来我们公司，你期望的薪资多少！愿意加班吗？期望的福利有哪些？对住宿有什么要求？

拿着简历，问一些个人情况，基本问题，正常交流就可以了，不用特意的去掩饰，基本是能过的。查看是不是能做正常交流，能完成服务就行了。

办公室规模不大 但是还不错，在面试的技巧中一定要提前做好充分的准备，不要在面试中不停的说一些与工作内容无关的事情。诚实对待，不要过于夸张，在回答面试官问题的时候，一定要聪明，不要浪费彼此的时间，穿着得体可增加面试通过的几率。

先是HR电话面试然后是HR和主管面，主要是问之前的工作内容经历和以后要负责的工作内容。开头自我介绍。为什么选择这家公司。未用英语。前后大概一个小时。