成都坐标互动广告有限公司销售代表面试经验

初面挺容易的，就部门主管来问一些技术和售后工作相关的问题，主要还是针对上一份工作提问，不过面试官明确说明该岗位设立不久，职责以及工作流程都很混乱，人也不多，目前就两个人。这些都不说了，面试官还是可以的，让人非常不满意的是邀约面试的hr，非常不尊重人，只能她单方面跟你说话，你跟她说话一个字不回，还有面试的时候让你提前20分钟到，到了之后让你在大门口等，她派人下来接，等半小时也不下来，这就是她让你提前来的意义，架子十足，很棒哈，不愧是国企。

感觉一般没有很刁，真题难度一般

Boss上看到的编导老师职位，开始沟通后都没有投简历，HR直接回“可以做全职吗？”接着又回复“还有什么想了解的吗？”在怎么考核，怎么面试都没说清楚之前，我只能回复，想了解的还有点多，我整理了发给您。Hr最后说，不用试讲，先面试，感觉不错再约来公司试讲，加了微信才让发简历。 因为疫情，面试是微信视频，准时开始。HR先是对照稿子念了一遍，语气都是那种不知道说了多少次的。我们月田成立于XX，专注艺考培训，主要播音、编导、美术，编导侧重展示，美术比较内化含蓄，那么艺考生的教育方式是不一样的。吧啦吧啦，当即听完我就想反驳了，我还是出于礼貌忍住了。然后要求你做一个自我介绍，有什么想问的。 紧接着抛给你一个模拟题荒岛求生，只有一个热气球，有医生、孕妇、省委书记、宇航员、老师，有且只有一个人能出去，你会选择谁，为什么？ 第二个模拟题大概就是A公司是你公司的支柱，拥有大的股权，B公司是你的合作伙伴，A公司要你把B公司的核心机密透露给他，不然你公司就要垮什么的。你会选择给还是不给。然后说会在第二天下午之前告诉你结果。 第二天回复的是：XX你好，很抱歉你的面试结果是不合适。这个结果不代表对你个人能力和潜力的评价，只代表你和所招聘职位的匹配程度。其实面完就觉得有点Funny，20分钟的样子。思考一个问题，月田是真的在招聘老师吗？换个逻辑这个开放式题目，言之有理，有辩证，有逻辑即可。 这两个问题就可以看出和招聘老师的匹配程度吗？我估摸着月田也是流失了很多人才老师吧，所以一来就需要你看你对于公司的衷心程度。我想说与其担忧人才会不会流失，做好自己的核心竞争力更重要吧。面试内容毫无专业上的挂钩，怪不得现在一些竞争对手越做越好，月田还在原地踏步了。

技术涉及面比较广，比如操作系统、网络、存储和数据库，但每个知识点都很肤浅，走个形式过场而已。况且驻场运维的面试基本由项目经理负责，而项目经理技术均一般般。

投递的摄像岗位，3月底第一轮网申，4月份第二轮笔试，5月初第三轮面试，之后第四轮实际操作，在最后一轮被淘汰，在这里给大家分享面试经验。 从一开始网申进入笔试的有近300人，各个省市考生都有，考试题目你如果没有好好学专业，那基本就会被刷掉，进到面试有60人左右，面试过后进入到实际操作有16人，在这里，我个人觉得你没有关系那么你就会被淘汰。 通知的实际操作只拍摄固定镜头考基本功，川台提供机器和剪辑软件，当天过去考试一看，居然有人带了航拍，有人带了轨道，考试的题目不用我说，大家都能猜到了。拍摄完要求剪辑，最开始通知提供设备pr电脑剪辑，最后啥都没提供，还是自己带了电脑才能剪辑，那没带电脑的考生如何完成考试？再次重申你要是没关系，这一轮你就是凑数的，在考试中，有两个考生在考试期间一个拍，一个剪辑，大大缩短时间，考官视而不见，最终结果，两人顺利进入，带航拍的顺利进入。

在前程无忧投的简历，过了几天给我打的电话，加了微信。因为是疫情期间，所以真正面试是在一周以后了，就在楼下大厅里面试的。先填了面试者信息，好几页，然后又做了一份试卷，就是给成语选正确的字，改病句，加标点，形近字辨义，最后一题是书市散记校对，总共五页题吧。去百度文库多做做类似的题，难度不大。 接下来就是编辑部的主管来面试了，先自我介绍，问了抗压能力怎么样，为什么离职之类的问题，然后HR过来告诉我一两天之内给结果，没有打电话就是没过。她这么说我就觉得没戏了，也没有跟我谈工作时间，薪资待遇，福利之类的。我本身是有相关工作经历的，而且是差不多的工作，也没明白为啥没过。

感觉还不错 稳了

在这公司之前我也遇到了很多回家等信的情况 只要不是很大的公司 其实在面试的当天就知道能不能通过 当时我面试的时候老板什么也没有问 看了我的作品就问  什么时候来上班 我说下周一吧 然后他说直接就明天吧  我当时很诧异 这就说明了有的时候不是你不优秀 很是人家公司不是很缺人

一轮，hr一来介绍下公司和工作情况，然后根据个人的工作经历和能力围绕这岗位交流，因为这个岗位工作和自己上一份工作的内容很匹配，所以面试起来还蛮轻松。

公司在环球中心，环境可以，不过工作内容感觉不正规，就是在各大网站去找客户，和客户聊天拉近乎，包装自己也是投资电影成功的人，让客户也投资。有点像忽悠。